下面是小编为大家整理的2022巡察整改专题民主生活会个人剖析材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡察整改专题民主生活会个人剖析材料6篇
第1篇: 巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
乡镇巡察问题整改专题民主生活会方案
乡镇巡察问题整改专题民主生活会方案
根据市委巡察办印发的《关于印发市委第四巡察组关于对石佛寺镇巡察情况的反馈意见>的通知》要求，石佛寺镇委拟定于12月6日召开镇党委领导班子巡察问题整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。
一、会议主题和基本要求
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第四巡察组对石佛寺镇巡察情况的反馈问题。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析，开展批评与自我批评。
二、会议前期准备工作
（一）强化会前学习。组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，学习领会中央巡视反馈意见情况和整改要求，学习领会省委召开的全面从严治党暨中央巡视反馈意见整改落实推进会议精神，紧密联系个人思想、职责和作风实际，进一步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主生活会打牢思想基础。
（二）沟通交流思想。结合工作实际，有组织开展谈心谈话，做到班子成员之间必谈，主要负责同志同班子成员之间相互谈。谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时，发放《征求意见表》，广泛征求各方意见和建议，切实把问题找准找实找全。
（三）深入查摆问题，认真撰写对照检查材料。要紧紧围绕市委第四巡察组明确的6个方面的问题（一是党委领导核心作用发挥不充分,在把方向、管大局、保落实上有欠缺；
二是党的建设存在薄弱环节，基础工作短板明显；
三是从严管党治党用力不足，“两个责任”未全面落细落实；
四是工程、项目、资金把控不严，党风廉政建设存在风险点；
五是选人用人不规范；
六是意识形态工作抓而不牢）。坚持实事求是、举一反三，把思想摆进去、把职责摆进去、把作风摆进去，做到思想认识到位、责任认领主动、整改态度端正，整改措施有效。
在深入查摆问题基础上，认真起草领导班子对照检查材料。对照检查材料和个人发言提纲要做到“三个讲清楚”：一是重点讲清楚市委巡察整改方面存在的问题；
二是讲清楚产生问题的根源；
三是讲清楚抓好整改落实的努力方向和方法措施。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关；
班子成员自己动手撰写个人发言提纲和相互批评意见。
三、召开民主生活会
（一）会议时间：会议拟定于2018年12月6日召开
（二）会议地点：镇政府二楼会议室
（三）参会人员：镇党委班子成员
（四）列席人员：人大主席、党政办主任
（五）会议议程：（会议由镇党委书记徐楷同志主持）
1、徐楷同志代表镇党政班子进行对照检查发言；
2、徐楷同志进行个人对照检查发言；
3、其他班子成员对徐楷同志进行批评发言；
4、其他班子成员依次进行个人对照检查发言并接受批评；
5、徐楷同志对批评与自我批评开展情况进行小结并作表态发言。
6、李松青同志对我镇巡察问题整改专题民主生活会批评与自我批评开展情况讲意见。
四、会后抓好整改和落实
1、认真抓好整改工作。镇党委要切实增强巡视整改的责任感使命感，进一步加强组织领导，保证整改进度质量，严格跟踪问效，确保巡视整改任务按时圆满完成。
2、做好巩固民主生活会成果工作。镇党委要对民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题能力的具体措施。
3、上报专题报告。民主生活会召开后，要向上级领导和市委巡察办上报民主生活会会议情况报告和会议记录。
中共石佛寺镇委员会
2018年12月3日
祝您工作顺利！
第2篇: 巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
“以案促改”专题民主生活会
个人检视剖析材料
按照此次以案促改专题民主生活会工作要求，我在深入学习的基础上，围绕××××的目标，认真开展谈心谈话、广泛听取意见，联系自身思想、工作和生活实际，深入查摆问题、深刻剖析问题根源，明确下步努力方向。现检视剖析如下，对于本人没有查找总结到的问题和不足，请各位同志提出宝贵的批评和建议。
1、查摆出的问题
（一）思想方面
一是在党风廉政建设方面还需投入更多精力。担任党委书记××年来，投入到了在党的组织建设、党建工作规范化和集团管控体系建设等方面工作的精力更多。党风廉政建设工作更多满足于按照上级要求完成规定动作，结合集团实际开展有针对性的工作不够，工作创新比较欠缺。二是一定程度上存在将信任等同于监督的情况。在推进党员领导干部和员工廉洁从业方面，认为集团人员规模不大，都是伴随着集团发展的老员工，在心理上觉得对他们知根知底，在感情上也比较信任，相信他们具备严格执行制度的自觉性、能够做到守住底线不踩红线，因此，对制度执行情况的外在监督力度不够。三是在基层党组织党风廉政建设工作上思考不深、探索不多。在基层党支部如何形成抓业务和抓党风廉政的工作合力方面，更多停留在思想教育层面，制度化建设相对滞后。
（二）工作方面
1.学习教育还需加强
近几年，作为集团主要负责人，我始终把思想政治学习教育作为强化领导班子建设的重要手段和内容来抓，制定了学习制度和年度学习计划，也按照上级党委的要求开展专题学习，但是仍然存在以下问题：一是对党纪党规学习的系统性谋划不够。在学习计划的安排上，学习内容相对零散，没有将党纪党规、中央和省市委有关全面从严治党的各项规定形成知识体系，导致领导班子的学习碎片化，缺乏整体性和系统性，学习效果不够理想。二是在学习的主动性和积极性调动上存在不足。对学习计划安排的学习内容，我很少提出优化建议意见，存在安排学什么就学什么，一定程度抱有学习是为了完成政治任务的心理。三是在个人学习方面，仍然存在学习的内容很多、阅读量很大，但是深入思考不够，对学习内容的内化和转化不够。
2.制度建设存在薄弱环节
××××年以来，实现集团化运营以来，我和班子成员一道，共同推进了集团管控体系和各业务条线内部管理制度的建立，但是仍然存在以下问题：一是对制度建设的整体谋划不够，部分制度相对粗糙，存在相关规定没有完全覆盖日常管理事项的情况，离精细化管理还有差距。同时，制度的管控深度还未完全下沉到所属单位，还需进一步优化集团管控制度与下属单位的内部管理制度之间的衔接。二是对制度科学性的把握不到位，很多内部管理制度规定了具体事项“应该怎么做”，但是部分制度并没有规定“没有这样做”的相应罚则，制度刚性的约束力不够。三是推进党风廉政建设制度化建设方面相对滞后，如纪委工作规则、案件查处与问责制度、重要事项廉政监督与审查制度等制度建设方面，如何按照党纪党规并结合集团实际，制定具有实际操作性的规定办法还存在薄弱环节。
3.监督检查力度不够
××××年，集团在搭建组织架构时，成立了监事办、纪检监察室和审计部，同时还赋予了财务部、组织部等部门的监督职责，出台了《内部审计制度》，初步建立了纪检监察和审计监督机制，但是仍然存在以下问题：一是对既懂业务又懂监督的复合型人才的培养重视不够，轮岗交流、监督类专项培训等工作开展较少，综合素质提升较慢。二是在推动集团本部业务部门监督职能的发挥力度不够，集团化运营以来，在引导集团本部业务部门发挥管理职能方面取得了积极成效，但是，如何在行使管理职能的同时，发挥好监督作用，尤其是对所属单位通过业务检查促进业务规范化方面的工作还没有全面铺开。
（三）作风方面
作为党的干部，我始终加强自身作风建设，树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，认真落实中央八项规定精神要求，切实践行群众路线，也较好地保持了良好的学习习惯。但是，经过查摆，仍然存在以下问题：一是对干部职工思想动态了解和掌握的主动性有所欠缺，谈工作居多，谈思想认识、个人发展、工作生活困难和对集团发展意见建议较少。二是在抓工作落实方面，对于个别重点工作，存在没有深入实地和一线而以看报告、听汇报的方式了解工作落实的情况。
（四）生活方面
生活方面，我时刻按照《廉洁自律准则》要求自己，注重家庭、注重家教、注重家风，也注重个人情操陶冶，不存在配偶子女及亲属违规经商办企业进行利益输送的情况，生活中也无不良嗜好。
二、原因分析
以上问题产生的原因，主要表现在以下方面：
（一）对全面从严治党思想认识高度不够。一是片面地把全面从严治党局限为反腐败工作，把“治”简单地理解为惩治腐败行为，而没有上升到党委履行主体责任、纪委履行监督责任和“一把手”履行第一责任人职责的层面。二是对全面从严治党长期性的认识不到位，简单地认为党的十八大以来，在反腐败斗争中已经取得了重大成效，只需要继续保持反腐败的高压态势，而对全面从严治党与提高党的执政能力和领导水平之间的内在关系理解不深。
（二）对在国有企业构建“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制的思考和实践还需加强。党的十八届四中全会提出“形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”，对于如何在国有企业贯彻落实，在思想教育、制度建设方面做了较为深入的思考和实践，但是在治腐惩贪方面投入的精力、采取的措施还不够，近几年来，所查处案件大多都是以信访举报方式出现，对制度落实情况的主动监督检查偏少，通过业务检查提早排查和处置风险、主动发现和查处案件的工作力度不够，自我斗争精神不强。
（三）对全面从严治党和全面依法治企相结合的思考不深。近几年来，在坚持党对国有企业的领导和推动集团向现代企业发展投入了大量精力，尤其是在发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用和优化公司治理体系方面，出台了一系列制度办法，但是在从严治党和依法治企二者的相互结合上思考不深入，尤其是在涉及人财物等重点领域的制度建设中，如何融入纪委监督职责、进一步明确问责规定方面，党纪党规和公司内部管理制度之间的衔接还需进一步加强。
（四）与时俱进、开拓创新的思想意识还需进一步加强。虽然本人一直没有放松个人学习，但是结合工作实际对所学知识深入思考和转化运用不理想，通过学习开拓思路、提升创新意识效果不明显，一定程度存在思想僵化、因循守旧的情况，想问题、做工作都是按制度规定来，但是遇到制度没有具体规定的事项时，思维的局限性就表现出来了。
三、整改措施
针对查找出的问题和原因分析，我认真履行第一责任人职责，带头并督促班子成员履行一岗双责，并将采取以下措施进行整改。
（一）强化理论学习，进一步提高落实全面从严治党的思想认识和行动自觉。以党委中心组和党支部在集团范围内开展以全面从严治党为专题的学习教育，切实做到带头学、系统学、全面学、深入学。带头在中心组理论学习中作全面从严治党专题发言；
督促和指导纪委制定专题学习方案，集中学习内容包含《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》《巡视工作条例》和《×××关于全面从严治党论述摘编》等内容；
学习范围覆盖全体党员；
采取知识测试的方式对学习效果进行检验。
（二）坚持民主集中制，全面提升党内政治生活质量。做到既坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，又充分发扬民主，正确对待“多种声音”，集中正确的意见，容许少数人保留意见。在涉及集团经营管理事项决策时，严格执行集团《党委会议事规则》和《董事会议事规则》，确保各项决策的民主性、科学性、合法性。
（三）强化制度建设，把集团经营管理的“权力”关进制度的笼子。一方面，从管理事项是否已经建立制度、现有制度是否符合上级管理规定、管控深度是否符合目前管理需要、制度之间是否实现无缝衔接等方面，对现有内部管理制度进行一次彻底清理，并及时做好制度的废改立工作。另一方面，推动纪委工作规则、案件查处规定、问责办法等纪委工作相关制度建设，并注重与内部业务管理制度的衔接和融合。
（四）强化制度执行，逐渐构建事前、事中和事后监督机制。把制度执行作为下一阶段工作的重点，加大对经营事项决策、执行的全过程监督，推动纪检监察、审计、监事办监督职能发挥；
引导集团本部业务部门积极履行监督职责，通过业务检查等方式，加大对所属单位制度执行情况的掌握和业务规范性的指导；
根据风险大小，有针对性地开展专项检查、审计，及早排查和处置廉政风险；
对违规、违纪、违法案件，一律依规依纪依法严肃查处。
（五）强化教育培养，有力促进廉政风险防控人才队伍建设。结合实际，采取上挂学习、轮岗交流、岗位练兵等多种形式，有针对性地培养政治坚定、业务熟练、作风过硬的纪检监察干部队伍。
（六）强化作风建设，营造良好的干事创业环境。一是充分利用谈心谈话、群团工会活动、主题党日等途径，加强与党员职工的沟通交流，听取意见建议，解决实际困难。二是通过到一线实地调研，掌握真实情况，切实推动工作落实。三是严格遵守廉洁自律相关要求，管好家属，保持良好的生活作风。四是推动集团作风建设，带头落实八项规定要求，坚决反对“四风”。
第3篇: 巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
领导班子“不忘初心、牢记使命 ”专题民主生活会个人剖析材料
根据中央、省委、市委部署要求，我聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，紧扣学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格按照“四个对照”“四个找一找”的要求深入查摆自身不足和工作短板，进行了深刻反思和对照检查。现检视剖析如下：
一、主题教育的收获
一是理论水平得到提升。主题教育期间，通过参加集体学习和坚持自学，深入研学两书一章和习总书记系列重要讲话、重要文章、重要指示、批示等，我进一步认识到习新时代中国特色社会主义思想是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是新时代中国共产党的思想旗帜，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义；
对这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义认识更加深刻，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求理解更加透彻，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法掌握更加全面系统，进一步增强了贯彻落实的自觉性和坚定性，进一步提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
二是思想素质得到提高。通过到xx纪念园接受红色文化教育，讲授主题党课，参加“五重守初心”主题党日活动等，进一步锤炼党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。通过对照党章党规找差距，进一步找准了自己在思想政治方面存在的问题和差距，从根源上进行了深刻反省和剖析，并扎实抓好整改落实，进一步解决好了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
三是创业精神得到增强。通过学习先进事迹，进一步强化了“抓落实作表率”的思想自觉和行动自觉，提振了攻坚克难、担当作为的精气神。通过调研研究，有效解决了目前影响公司改革发展稳定的难点堵点问题，推动工作取得明显成效。比如，面对全球风云变换，尤其“中美贸易战”后，我意识到，“贸易战”本质上是两国产业和科技的竞争，核心是技术制高点之争。
四是作风形象得到提升。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过接受警示教育，对照xx、xx同志、xx等严重违纪违法案件深刻检视剖析、以案促改，进一步增强了法纪意识、规矩意识、廉洁意识和底线意识，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线，进一步坚定了惩贪治腐的信心和决心，保持了清正廉洁的政治本色。作为一名国企党员领导干部，我严以修身，严以律己，聚焦突出问题狠抓整改，推动全面从严治党向基层延伸，为xx公司改革发展、xx经济发展努力工作。
二、主要存在的问题
在主题教育学习期间，我将对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、学习研讨中查摆的问题、巡察整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，以及结合xx、xx等严重违纪违法案各方面的问题进行了全面梳理，主要有以下几个方面：
（一）在政治和思想建设方面。理论学习不系统、理解掌握不深。我在学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神过程中，还存在重自学、轻研讨，重形式、轻效果的现象。我多次要求创新学习形式，但实际学习中，还是习惯会议传达，特别是一个阶段要学习众多文件时，导致在学习的深度、广度、力度、效果上有所欠缺。
（二）在履行“一岗双责”方面。党委书记履行管党治党第一责任人职责不到位，深入研究、亲自部署和推动党建工作还不够，亲自过问少一些，对基层党组织的指导还不够，导致基层出现了经营、党建“两张皮”现象。对基层工作调查研究没有做到经常性，了解面上工作多，蹲点调研少。
（三）在纪律和党风廉洁建设方面。在抵制享乐主义、奢靡之风方面，抓得不深、抓得不够，部分子公司还是出现了一些不守规矩、违纪、甚至违法的问题。作为党委主要负责人，在全面从严治党向基层延伸方面，我做得还不够，对基层党组织的全面从严治党指导督促也不到位。
（四）在创业担当，推动经营管理方面。“抓落实作表率”的行动存在差距，作为公司主要负责人，我充分认识到5g、ai、物联网等新一代信息技术的蓬勃发展和广泛应用对电子信息产业造成的重大影响变化，但在推动整体智能战略及产业转型方面还不够深入，在关键重大项目抓落实上还不够刚性，进而也会导致我们企业的变革难、转型缓、见效慢。
需要说明的事项：
一是本人每年都按照上级主管部门要求，按时上报个人有关事项，无漏报、瞒报的情况。二是本人无巡视巡察反馈、接受组织约谈函询情况。三是本人配偶、子女从业情况等均没有变化。四是本人没有收受或赠送地方名贵特产类特殊资源，利用名贵特产类特殊资源搞以权谋私、利益输送的情况。五是严格遵守工作待遇制度，办公用房、公务用车、工作人员配备以及休息休假等方面均按规定执行，无违规违纪情况。
三、问题根源的剖析
以上问题的产生，剖析根源，我认为主要有三个方面原因：
一是在思想学习方面。深钻细研的主动性不够强，当工作和学习发生矛盾时，存在挤占学习时间、推迟学习计划、选择学习内容的现象，细学深学的精神有差距。学思践悟的系统性不够强，学习中存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，静下心来学原著、读原文、悟原理做得不够，在全面、系统学习习新时代中国特色社会主义思想上还存在不足。细照笃行的实效性不够强，对习新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义基本原理理解还不够透彻、掌握还不够系统，在融会贯通理论联系实际方面、在推动新思想新理念新战略转化为具体成果方面还有一定差距。
二是思想政治方面。党性持续的锤炼不够，宗旨意识树得不够牢固，对于解决员工群众的所思所盼问题，统筹协调的时候偏多，紧盯具体工作推动落实偏少。政治意识还不够强，对照先进典型找差距、对照反面典型常反思还不深刻，用政治眼光看待事物的能力还需要提高。斗争精神不够强，对社会上流传的一些不良言论，自己虽能够坚决抵制，但没有从维护公司意识形态责任的高度去进行坚决斗争。履行党建责任还不够到位，作为公司党委书记，在党建工作上投入的时间精力不够，主动过问偏少。
三是党风廉洁方面。在具体工作中，强调要求比较多，注重抓集团班子党风廉洁建设责任的落实，对其下属子公司的党风廉洁建设工作过问不多、督促检查偏少，导致部分基层干部在纪律规矩上没有内化于心、外化于行，出现了违规违纪行为。另外，监督教育各级领导干部的方法手段比较单一，对领导干部廉洁在会议强调多、打招呼多，但从源头治理和治本措施力度不够。与干部谈心谈话不够多，谈工作多谈思想少，对干部八小时之外的“生活圈”和“社交圈”不够了解，对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识还不够到位。
四是干事创业方面。工作统筹“度”的把握不够好，对统筹协调的一些工作因心存担心，推进工作有些畏手畏脚，力度不够大，抓改革工作存在求稳怕乱的思想，推进公司一些重点领域和关键环节改革，没能取得实质性突破，导致公司改革的系统性、整体性、协同性不够强。攻坚克难的锐气有所减弱，随着年龄的增长，攻坚克难的冲劲闯劲不如以前，在面对历史遗留问题时，考虑客观条件和稳定因素较多，对眼前的、急迫的事项抓得紧，对一些长期积压、化解条件不成熟的矛盾问题存在放一放、缓一缓的思想。
四、整改措施及计划
一是加强理论学习。在今后的学习工作中，我将坚持把学习党纪条规作为解放思想的基石，通过深入学习，坚持问题导向，抓住学习重点，认真领会习新时代中国特色社会主义思想、十九大四中全会精神，进一步坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气，努力激发热情和干劲。
二是加强党性锻炼。我始终把党放在心中最高位置，时刻反思自己党性上的差距与不足，持续加强马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养，自觉把理论学习同工作实践紧密结合起来，自觉在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，使党性锻炼与事业发展相辅相成、相互促进。
三是加强作风建设。履行好“第一责任人”的政治职责，开展常态化纪律教育，将廉洁文化教育作为抓干部队伍思想建设的重点工作，持续正风肃纪，着力解决关键少数“懒、散、乱”的作风纪律顽疾，坚持不懈纠正“四风”问题，抓好公司党风廉政建设。严格执行中央八项规定、省委x项规定和市委x项规定以及实施细则，推进形成良好发展环境和政治生态。
以上，请大家批评指正。
第4篇: 巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
巡察整改专题民主生活会实施方案
巡察整改专题民主生活会实施方案
根据市委巡察办印发的《关于印发市委第一巡察组关于对***党组巡察情况的反馈意见>的通知》要求，****党组拟定于9月21日召开局领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。 一、会议主题 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第一巡察组对市档案局党组巡察情况的反馈意见。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析 《*****被巡察党组织配合市委巡察工作的实施细则》和《****市县党委巡察实施细则》，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委关于巡视巡察工作的要求部署上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
2. 认真撰写对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，从具体问题中透视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自身问题。要结合工作实际，重点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出对策。班子成员要紧盯巡察反馈意见进行重点对照检查，主动对标认领，深入剖析原因，着力查认识、查责任、查作风，认真纠正、纠错、纠偏。党组班子对照检查材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报市委第一巡察组审核备案。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核后，报市委第一巡察组审核备案。
3.开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，要一对一、面对面开展谈心谈话，围绕专题民主生活会主题，对照市委第一巡察组的反馈意见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
四、召开会议 1.会议议程：一是党组书记、局长****代表领导班子作对照检查汇报；
二是班子成员逐一作对照检查并开展批评和自我批评；
三是市委巡察办领导或巡察组成员进行点评；
四是党组书记、局长****对本次专题民主生活会会后的整改落实提升作表态发言。
2.会议要求：坚持贯彻整风精神，勇于自我革命，严肃认真开展批评与自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评要坚持党性不讲私情、讲真理不讲面子，敢于揭短亮丑，内容要具体，剖析要透彻，要落细落小、见人见事见思想，防止以班子问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当、开诚布公，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。相互批评时，一律称同志，对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
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第5篇: 巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
2020年巡察整改专题民主生活会个人对照检查剖析材料
2020年x月x日，xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个，我主动认领7个问题，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施，现将这些问题剖析如下：
一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施
（一）针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析：包括我在内的班子成员主观能动性差，工作积极性不够，工作作风不扎实，工作被动，组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施：按照最新确定的班子分工，进一步明确工作职责，切实强化组织领导，用制度规范行为，每个人都能摆正位置，协作共事。
（二）针对科级干部担当意识不强，满足于现状，干事创业氛围不浓，存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析：班子成员的责任意识不够落实，责任主体不到位，没有结合工作实际，履职不到位，开创进取精神不强。整改措施：提高政治理论学习重要性的认识，转变工作作风，树立开拓创新思想，加强党性修养。
二、针对“政治意识淡薄，工作学习流于形式”的问题
（一）针对“作风不实，形式主义”的问题。原因剖析：主动学习意识不强，学习态度不端正，学风不实，存在实用主义，吸紧盯死的劲儿头不足，抓工作不深不细。整改措施：强化理论学习抓实质，进一步提高认识，在提高理论修养上下工夫，从我做起，从现在做起，切实转变作风，树立新时代干部新形象。
（二）针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析：中心组学习开展不扎实，党内政治生活不规范。整改措施：加强理论武装，坚定政治定力，严明纪律，严格要求自己增强组织纪律性，按照组织规定参加组织生活。
（三）针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析：缺乏政治敏锐性、忧患意识不强，缺乏全局观念，思想上有片面性，工作上缺乏系统性。整改措施：着力强化党性意识，增强纪律严肃性，增强执纪自觉性。
（四）针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析：对理论学习重要性认识不足，思想认识存在一定片面性。整改措施：抓好理论学习，改进工作作风，认真履行岗位职责，提高党性修养，率先垂范，把学习制度落实到实处。
三、针对“政治担当不够，环境污染防治主体责任履行不到位”的问题
（一）用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强，在xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中，虽然制定了领导小组名单和实施方案，但无推进台账，无阶段性总结材料，责任没能落实到人。原因剖析：对自己的主体责任不够明确，工作进取心不强，满足于维持现状，工作中有畏难情绪，对工作要求标准不高，责任心不强。整改措施：对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓，切实扛起主体责任，树立敢于担当的意识，以身作则，做好表率，带头抓好落实。
（二）天气污染防治工作执行不力。县道xx打场晒粮现象，子白路有沙堆占道，胡文路与省xx有占道经营，xx国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析：做为xx部门，主动作为不够，日常巡查力度欠缺，尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施：加大宣传力度，加强xx管理，强化责任担当，xx各项措施落到实处，做到此类现象发现一处，查处一处。
（三）人事管理混乱，道班替岗现象严重，据统计，共有职工xx人，长期替岗xx人。原因剖析：对工作和道班要求不严，存在老好人思想，总觉得道工工作环境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正视倒班的工作职责，落实道工的工作职能，制定落实的工作制度，提高的工作标准，规范工作行为，全面提升道路养护水平。
以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况，在自我管理方面还存在很多问题和不足，一是自我学习上还不够，尤其是理论学习。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格，致使工作标准不高。
在今后的工作中，我将以这次巡察整改为契机，认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。二是不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，兢兢业业做好各项工作。三是以身作则，严格要求自己，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取，全面推进xx事业发展。
第6篇: 巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
专题民主生活会主题教育_民主生活会个人剖析材料大全3篇
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民主生活会个人剖析发言材料(一)
各位党员同志:
大家好!今天，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的进步，希望与会同志对我给予帮助。
一、工作、学习情况
一年来我能够注重学习，提高政治、业务理论水平。特别是加强了政治理论学习，努力提高政治素养;同时也能够认真学习业务知识，学好法律法规，并根据工作需要和自身实际，坚持读一些教育、教学等方面的书籍，不断拓宽知识面;也能向身边的领导学习，向同事学习，学工作方法、学业务经验，在工作中注重思考，经常对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训。
教学上能针对现在的学校现状来调整数学学科的教学方法，和学生多做交流，特别针对现在部分学生数学基础差的情况，在课余时间增加一些课时对他们有针对性的辅导;科研上做到积极参与。
二、自身存在的问题
第一、在学习上苦功下的得不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准导致理论学习上做的不够。
第二、工作的创新意识不够，与优秀教师还有着一定得差距，自己虽然能够在完成自己的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，这些都是我自身的弱点，真诚希望领导、老师在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
第三、对于工作的主动态度还有待于加强，工作中有时存在完成任务就可以的心理，这点在今后要注意改进，力争做到主动思考，主动做事。
分析存在问题的原因，主要是对加强学习的重要性认识不够和开拓进取精神仍然不足。
三、今后努力的方向
针对以上不足，今后要努力作到:要认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、突出工作业绩;以创新的思想观念和创新能力，努力使教育教学业绩有更大提高。
以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和认识情况，没有认识到的问题希望各位领导和党员同志给予提出，并进行批评指正。
民主生活会个人剖析发言材料(二)
1
一、存在的突出问题
(一)思想政治方面。
一是理论学习不够深入。
二是学用结合不够。
三是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
(二)精神状态方面。
一是工作主动性有所退化。
二是创新意识有所弱化。
(三)工作作风方面。
一是调查研究不够深入。
二是“机关病”整治不够彻底。
二、产生问题的原因分析
(一)修身正己意识弱化。
(二)务实进取精神淡化。
(三)党性锻炼劲头不足。
(四)自身要求不够严格。
三、今后努力方向和整改措施
(一)持续加强理论武装。
(二)勇于担当履职尽责。
(三)切实转变工作作风。
(四)不断强化纪律约束。
2
一、存在的突出问题
(一)思想政治方面。
一是学用结合做得不够，理论联系实际不紧密。
二是常学常新做得不够，重点精读与系统掌握不够。
(二)精神状态方面。
一是开拓创新意识还不强。
二是真管真严敢抓敢管的意识还不强。
(三)工作作风方面。
一是存在要求不严，作风“严”不起来的问题。
二是存在不接地气，调查研究重视不够的问题。
二、产生问题的原因分析
(一)主观世界改造不彻底，理论武装有所松懈。
(二)宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。
(三)执行纪律不严格，自我约束意识有所放松。
三、今后努力方向和整改措施
(一)进一步加强理论学习，牢固树立四个意识。
(二)进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风。
(三)进一步强化纪律观念，严格廉洁自律。
3
一、存在的突出问题
(一)思想政治方面。
一是强化理论武装的刻苦程度不够。
二是严守政治纪律还不够坚决。
(二)精神状态方面。
一是工作热情有所减退。
二是创新精神有所弱化。
(三)工作作风方面。
一是重部署轻督导的问题。
二是调查研究不够深入。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念有所弱化。
(二)精神状态不够振奋。
(三)宗旨意识不够牢固。
(四)自身要求不够严格。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加强学习，在提高政治站位上下功夫。
(二)激发热情，在提振精神状态上下功夫。
(三)转变作风，在履职尽责上下功夫。
(四)坚守原则，在从严要求上下功夫。
民主生活会个人剖析发言材料(三)
一、主题教育以来主要收获
(一)在学习收获上......
(二)在思想政治上......
(三)在干事创业上......
(四)在为民服务上......
(五)在班子建设上......
二、存在的主要差距
根据方案要求，主要从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面进行了对照查找，主要表现如下:
(一)党性修养和理论学习方面。一是党性修养不够到位。二是理论学习不够自觉主动。三是与基层干部沟通交流不够全面。
(二)思想武装和政治建设方面。一是主体责任落实不够扎实。二是议事决策方式不够完善。三是对干部教育引导不够及时有效。
(三)创新攻坚和干事创业方面。一是改革创新意识不够强劲。二是历史遗留问题化解不够彻底。三是部署工作不够细致。
(四)为民服务和基层减负方面。一是为民服务做得不够扎实。二是为民服务精准度不够。三是服务基层的能力不足。
(五)工作作风和廉洁从政方面。一是群众路线落实不彻底。二是官本位的思想还依然存在。三是纪律执行不够严格。
三、存在差距的原因分析
(一)理想信念需要进一步增强。
(二)理论学习需要进一步深化。
(三)宗旨意识需要进一步筑牢。
(四)开拓进取精神需要进一步加强。
四、努力方向和改进措施
针对以上问题，我将按照上级要求，重点从以下四个方面进行持续整改，不断提升党性修养和领导力、执行力，切实履行好党委书记、局长职责。
(一)持之以恒加强党性修养，夯实干事创业的思想基础。一是强化理论武装。二是严肃党内生活。三是做到学用结合。四是加强思想建设。
(二)坚持不懈改进工作作风，营造干事创业的良好氛围。一是当好“第一责任人”。切实履行好党委书记“第一责任人”的职责，以身作则、以上率下，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气。二是加强调查研究。深入基层一线、到群众中间调查研究，坚持每年调研时间不少于1个月，针对重点地区、重点工作要进行现场指导、蹲点调研，全面了解干部职工的思想动向以及落实省局工作部署中的具体问题，掌握第一手材料，推动党委决策和工作部署更接地气、便于落实。三是践行“以人民为中心”的群众路线。充分利用已有的交流渠道，加强与干部群众沟通交流。带头落实领导干部联系基层工作制度，深入基层听取群众意见建议，帮助基层解决组织收入、征管改革和基层建设方面的具体问题。要主动发现干部群众思想认识方面存在的问题，及时进行教育引导，统一干部职工思想，凝聚干事创业的强大合力。
(三)改革创新积极进取，开创干事创业的新局面新气象。一是推进深化改革。二是深入推进基层建设。认真落实基层建设一系列工作举措，加大基层投入，完善基层工作环境，形成基层诉求新渠道，建立创先争优常态机制，激发广大干部职工勤学乐学、干事创业的动力。三是加强干部队伍建设。坚持倾情带队，带着感情去做干部工作。加强干部教育培训，加快专业化人才队伍建设和领军人才培养，有序解决基层人力不足问题。积极创造条件，改善基层工作生活条件，加大优秀年轻干部选拔培养力度。
(四)全面落实从严治党，增强干事创业的凝聚力战斗力。一是落实主体责任。二是加强机关党建。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，每年亲自主持研究、谋划、部署党建工作，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，把机关和系统党建抓具体、抓深入。落实党委书记抓党建述职评议工作，督促各级党委织书记更好地履职尽责。三是做到廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，带头执行党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对身边工作人员和亲属的教育管理，切实做到廉洁从政。
专题民主生活会主题教育_民主生活会个人剖析材料大全3篇