下面是小编为大家整理的2022公司纪委办公室第一季度工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公司纪委办公室第一季度工作汇报3篇
公司纪委办公室第一季度工作汇报篇1
xxxx第一季度工作汇报
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家早上好！下面我代表xxx村，将村内第一季度工作汇报如下：
一、新一届党支部成立后，主持完成了村委会换届选举及村民组长、村民代表、村监督委员会、村民理财小组等机构的依规产生。
二、进行了党的十九大精神的学习贯彻，召开了年度组织生活会，并开展了民主评议党员活动。
三、完成了村内低保的评议变更。
四、持续抓好环保“三烧”工作，散乱污企业排查，脱贫攻坚等工作。
五、研究部署村内环境卫生整治工作，“卫生文明家庭”评选工作。
六、对xx路旁环境卫生进行了集中整治，实施了高标准的绿化，现已基本完成。
下一步我们将在镇党委政府的正确领导下，继续踏实工作，确保各项工作任务圆满完成。
以上汇报如有不妥，请各位领导同志们批评指正。
党支部
xxx
村委会
x年x月x日
公司纪委办公室第一季度工作汇报篇2
202021年办公室第一季度计划范文
小编工作计划频道为大家整理了《20xx年办公室第一季度计划范文》，供大家学习参考。
1、在行政副总经理的领导下，组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，督促全室人员全面完成任务；
根据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。
2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。
3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。
4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。
5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反馈处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。
6、根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性服务，协助各部门加快工作进度。
7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。根据具体工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。
8、根据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，提供领导决策备选，协助部门实施企划方案，及时收集反馈信息，解决出现的问题；
做好企划实施的总结工作，提高工作效率。
9、搭建信息沟通平台，沟通总公司与分公司及办事处、公司与代理商之间的信息。制订总公司与分公司、办事处、代理商之间信息交流的制度，建立信息员队伍，定期进行信息反馈，起到反映问题、及时沟通、相互交流、资源共享的作用。
10、积极开展对内对外宣传。在现有基础上进一步扩大公司通讯员队伍，培养一批通讯骨干精英，指导通讯员采用用稿素材，扩大用稿范围，动员临床观察员收集专家意见、稿件，与公司有份量级的专家、公司骨干约稿，增强号召力。突出中人月刊各版块风格，积极推动公司文化建设。积累经验，积蓄力量，向对外宣传、对医生宣传、对代理商宣传的方向发展。
11、协助市场部做好各地反馈信息的及时处理工作。按对口负责的原则，与各部门协商协调，整合资源，以最快的速度解决市场需要及时解决的问题。将问题的解决落实到人，重大问题排定时间表，按进度跟踪。动态管理，及时沟通，做好记录。研究信息，发现问题与苗头，为领导决策提供依据性材料。
12、做好具体的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作。具体事务大致为：食堂、车辆、物品采购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣传、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调等。
13、工作建议：设立督查部（可暂由财务人员、办公室人员兼任），制定督查工作制度、规范、程序、督查范围、细则等，开展督查工作。有力的督查，有利于提高员工的工作效率及责任心，经济问题是重点督查的对象。督查部直接对总经理或董事会负责。
14、具体工作（食堂、车辆、物品采购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣传、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调）：
总体目标：a、有范可依——制定、完善办公室各项具体工作制度，规范工作流程，严格按制度和流程办事；
建设健康和谐、紧张有序的工作环境；
b、建立民主、科学、合理的办公室内部决策机制，逐步完善“企划—组织—实施—督导—总结提高”内部执行机制。c、节省经费办实事，为公司各方面提供优质服务，完善办公室服务职能，强调树立服务观念。d、依据办公室现有人员的能力、爱好、兴趣，开发现有人员的更大的服务功能（附加值），为公司发展提供更大的支持。
公司纪委办公室第一季度工作汇报篇3
办公室第一季度工作总结篇一：办公室第一季度工作小结 办公室第一季度工作小结
第一季度，在办公室所有人员的共同努力下，各项工作 有序开展。主要作了以下几点工作：
1、 加强全局干部职工培训教育，全面提高干部职工业 务和政治理论水平，根据年初工作计划，制定了总支中心组 全年学习计划和局机关党员全年教育学习计划，共组织各类 政治学习13次，举办专题讲座和学习培训班
3期。根据区
运管局及吴忠市“守纪律、讲规矩”主题教育活动要求，召 开动员会并积极组织全员学习有关文件精神，编印学习资料 2册，组织全体党员进行党纪党规测试一次。
2、 积极组织职工积极参加各项活动。一是组织慰问单
位离退休人员人，联合区运管局工会及部分运输企业到市儿 童福利院进行慰问。二是利用雷锋活动日及 3 -15组织法律、 法规宣传、道路运输安全等上街宣传活动
2次。三是组织全
局干部职工参加义务劳动 1次，升国旗活动3次。
3、 按照时限要求起草、上报、下发各类综合性安排， 先后起草印发各类安排、通知、方案等文件材料
89份。收
发各级来文205份，并做到及时收发、及时传阅、及时归档， 做到文档管理规范达标，各项活动记录齐全完整。
5、认真组织召开全市运管机构党风廉政建设暨政风行 风工作会议，并按要求与各县市区运管所签订相关目标责任 书。
6、加强财务基础管理工作，严格控制各项经费合理开 支，修订完善差旅费报销管理规定，进一步规范职工节假日 加班补助标准。建立年度票证总账、明细账，做好票证发放 工作，及时掌握库存，保证各项工作的正常运转。
8、 加强人事劳资管理，全面做好
20xx年度事业单位工
作人员年度考核和呈报。及时上报机关事业单位工作人员 20xx年度考核结果和年度考核登记表。
按照自治区人事厅和
区局文件要求，完成了事业单位聘用合同的签订。
9、 加强办公用品采购及发放管理，做好日常办公用品 的发放和登记工作，对《局办公用品领用和发放管理制度》 进行完善修订。
10、 加强行业信息宣传，注重政务信息质虽的提高，切 实做好政务信息工作，第一季度共上报各类政务信息
47余
篇，被采用信息是17篇，其中报纸刊物采用 12篇，区运管 局采用5篇，第一季度编发《吴忠运管信息》 信平台宣传报道信息18条。
11、 认真做好各类信访信件和督办案件的收发处理工 作，对来信来访做到登记及时、督办有效、回复快捷、存档 完整。
12、加强固定资产、办公用品的添置、更换和领用工作 固定设施维修、保养及时，健全完善固定资产、办公用品管 理、领用规定，做到台帐明晰，管理规范。
13、 加强局内部车辆管理， 及时统计车辆油耗及修理费, 合理5期。利用微
调配使用车辆。
14、 加强局办公场所的美化、绿化工作，定期督查各办 公室及责任区卫生环境。
15、 加强局机关内部安全管理，严格落实综合治理目标 责任，认真做好局机关防火、防盗工作，对重点部位、重点 时段的安全制定专门管理措施。严格门卫管理制度，加强节 假日值班安排。
篇二：
综合办公室季度工作总结 ——20xx年第一季度
办公室以服务为已任，踏实工作，充分发挥后勤管家、 督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下， 其他部门的大力支持配合下。
经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工 作目标，现将第一季度工作完成情
况
及下季度工作安排具体汇报如下：
一、一季度各项工作完成情况 （一）行政管理工作
1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管 理工作，提高整体工作能力，加强办公室人员工作主动性、 执行力和工作效能。在具体
行政工作上将继续做好各项会议组织、会议纪要编写及 下发，各类文件拟发、上报，进一步
：
加强和完善文件归档管理工作，共完成处理文件白余 份，对涉及合同、上级文件、各关联文
件指定专人负责，进一步加强了档案管理工作，分类整 理保存文件，以及非存档文件。
2、重大信息上报及ag人生就是博的文化建设。确定了企业格言、 经营理念、站建设。
3、 公司流程建设。为使公司工作常态化、程序化，从 今 年一月份开始，办公室将流程建设纳入重点工作，截止 4月 15日，各项工作流程建设
基本完成。
4、固定资产、低值易耗品的盘点工作。积极主动的将 固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工 作，确保没出现任何台账与
实物不符的情况。
（二）后勤工作
1、办公用品、设备管理。完成各类办公用品、劳保用 品的计划、发放、领用。新装一条
8兆的线，解决了公司上速度慢、老断线的问题。解决 了公司技术部及质检部电脑陈旧、
工作不便的问题，为各科室配谿了高配电脑以及普配电 脑，升级了原有的老电脑，并更换了
上用的交换器，保障了上的畅通。公司办公设备的维护、
维修以
及办公设备耗材的更换。
配合质检部门对公司各部门进行 3c/9000体系内审，以 及公司内部事务的处理。
2、 食堂管理。为保证员工就餐，克服资金少，人员少， 确保员工满意就餐，建立就餐台
账，专人专款采购，员工就餐质虽提升的同时降低了成 本。
3、 车辆管理。一季度综合办公室继续加强车辆的使用 管理，积极保证了办理公务及各类
活动用车需要。
4、 员工之家。为丰富员工业余文化生活，一季度办公 室在公司开设了《员工之家》文体
没动室，配谿了台球、篮球、电视等配套设施。
5、 有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评 比的工作开展。
二、存在的问题与不足：
综合办公室上至办公室主任，下至管理员，均对行政管 理及后勤保障工作经验欠缺，难免在工作中会有疏漏及出现 考虑不周全的地方，但我部
门会在工作中，不断学习、积累经验、群策群力、克服 一切困难，从管理着手，深入学习。
踏实工作，争取完成领导交办的各项工作任务。
在第 一季度当中，由于工作上监管不利，意外伤害保险
没有及
时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔 偿，给公司造成不必要
的损失，作为综合办公室的主任， 对此表示深深的自责， 下步工作中一定要积极主动，扎扎
实实地开展工作。
三、二季度工作安排：
（一） 按照20xx年工作规划要求，认真完成综合办公 室二季度各项工作计划、指标。
（二） 制定我公司的相关岗位职责和管理流程。
（三） 做好办公室日常收、发文的处理，领导材料的草 拟工作，加强文件的督办、回收
工作。
（四） 强化档案工作的管理，严格借阅文件程序及制 度，并加强保密文件的管理工作。
严禁机密文件流失；
（五） 做好后勤服务管理工作，确保各部门工作顺利进 （六） 合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年 检、保险、维修保养等工作。
（七） 完善《员工之家》活动室，建立工会组织。
（八） 监督及维护办公区域的清洁卫生。
（九） 作。
20xx
完成领导交办的其他工
综合办公室 年5月2日篇二：办公室第一季度工作小 结办公室第一季度工作小结第一季度，在办公室所有人员的 共同努力下，各项工作有序开展。主要作了以下几点工
作：
1、 加强全局干部职工培训教育，全面提高干部职工业 务和政治理论水平，根据年初工作
计划，制定了总支中心组全年学习计划和局机关党员全 年教育学习计划，共组织各类政治学
习13次，举办专题讲座和学习培训班 管局及吴忠市“守纪律、讲规矩”主题
教育活动要求，召开动员会并积极组织全员学习有关文 件精神，编印学习资料 2册，组织全
体党员进行党纪党规测试一次。
2、 积极组织职工积极参加各项活动。一是组织慰问单 位离退休人员人，联合区运管局工
会及部分运输企业到市儿童福利院进行慰问。二是利用 雷锋活动日及3 - 15组织法律、法规
宣传、道路运输安全等上街宣传活动 局干部职工参加义务劳动 1次，升国
旗活动3次。
3、按照时限要求起草、上报、下发各类综合性安排， 先后起草印发各类安排、通知、方
2次。三是组织全 3期。根据区运
案等文件材料89份。收发各级来文 205份，并做到及 时收发、及时传阅、及时归档，做到文
档管理规范达标，各项活动记录齐全完整。
5、 认真组织召开全市运管机构党风廉政建设暨政风行 风工作会议，并按要求与各县市区
运管所签订相关目标责任书。
6、 加强财务基础管理工作，严格控制各项经费合理开 支，修订完善差旅费报销管理规定。
进一步规范职工节假日加班补助标准。建立年度票证总 账、明细账，做好票证发放工作，及
时掌握库存，保证各项工作的正常运转。
8、加强人事劳资管理，全面做好 20xx年度事业单位工 作人员年度考核和呈报。及时上
报机关事业单位工作人员 20xx年度考核结果和年度考 核登记表。按照自治区人事厅和区局文
件要求，完成了事业单位聘用合同的签订。
9、加强办公用品采购及发放管理，做好日常办公用品 的发放和登记工作，对《局办公用
品领用和发放管理制度》进行完善修订。
11、 认真做好各类信访信件和督办案件的收发处理工 作，对来信来访做到登记及时、督
办有效、回复快捷、存档完整。
12、 加强固定资产、办公用品的添置、更换和领用工作。
固定设施维修、保养及时，健
全完善固定资产、办公用品管理、领用规定，做到台帐 明晰，管理规范。
13、 加强局内部车辆管理， 及时统计车辆油耗及修理费， 合理调配使用车辆。
14、 加强局办公场所的美化、绿化工作，定期督查各办 公室及责任区卫生环境。
15、 加强局机关内部安全管理，严格落实综合治理目标 责任，认真做好局机关防火、防
盗工作，对重点部位、重点时段的安全制定专门管理措 施。严格门卫管理制度，加强节假日
值班安排。篇三：办公室20xx年第一季度工作总结 公室20xx年第一季度工作总结
今年第一季度，办公室围
办
“办全、办细、办快”三大工作职责，充分发挥后勤管家、 督
促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下, 其他部门的大力支持配合下，经过
办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任 务，现将工作情况小结如下：
一、 组织协调，充分发挥后勤管家的作用。
（一） 春节后各项工作秩序的恢复和统筹。针对公司人 员的异动，积极组织招聘新员工。
并对新入职的员工进行测评与考核，为部门经后的工作 有序展开打下良好基础。二月份订购
了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招标 投标工作。
（二） 办公设备的检修。对公司各种设备及时检修，保 证了各个部门工作的正常运转。
（三） 采购了一批办公用品，保证了下个季度的办公用 品h。
二、 讲究规范，努力提高办事水平。
（一）加强公司常用证件及合同资料的管理工作。这项 工作是办公室日常工作之一，我
们将上年度所有的合同资料进行了统一整理归档编号， 方便各部门查阅和使用。对公司的印
章及证件设定专人管理，并制定了详细的印章证件和资 料的管理制度及借用流程。同时认真
完成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传 阅、立卷、归档工作，将时效性强的
来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快 捷，没有造成延误和遗失。
（二） 认真组织公司各类证件的年检，审核，培训等工 作。完成了公司的资质证书的增
项升级打印换证工作和 iso三标一体的年审工作。
（三） 收集了一二级建造师考试的报名及资料收集工作，
其中二级建造师考试培训工作
正在展开。
（四） 落实和到位了一级建造师到期续签工作和部分建 造师的迁出和调走工作。
三、 加强管理，努力提高服务质h。
（一） 在办公室形象上进行了积极转变，包括人员的穿 着打扮，这方面要求简约大方；
办公环境方面要求做到干净整洁，一切尽然有序。以体 现办事干练，高效的工作作风；
在工
作风格上更加热情周到，礼貌周全。
（二） 积极对办公室 oa系统的建设进行洽谈，为办公 室无纸化办公做前期的准备。
四、 存在的不足。
回顾一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工 作任务，主要得益于以下几个方
面，一是公司领导的重视、理解和支持，二是其他各个 部门的配合与理解；
三是办公室同事
的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应该看 到存在的不足，一是考勤执行不准确。
请销假或外出手续不规范，不利于全年考核，二是存在 来访人员登记难的问题。这点主要是
两方面的原因造成的，一是公司往来人员流动性大，难
于管理；
二是公司各部门业 务往来人员没有明确的到访流
程，如：来访人员办什么事情，应先找哪个部门再找哪个
部门。三是工作的主动性不够，参谋的意见不多。
五、下一步工作。
在下一步工作中，我们要积极适应新形势的要求，紧紧 围绕办公室业务工作，以创新的
精神完成好各项工作。一是指定专人负责考勤，严格执 行公司考勤及请销假制度，使年度考
核有据可依，保障年度考核公平公正。二是依据每个部 门的工作内容及实际情况制定出详细
规范的到访人员流程。三是精心组织各项年审、年检、 证件的更新工作，确保不拖延其他部
门的工作。四是做好日常工作，提出合理化建议。王力 办公室篇四：办公室第一季度的工作总结及 4月份工作 计划办公室一至三月份工作总结及四月份工作计划一至三 月份工作总结：
（一）春节前资产的盘点确认工作， 统计的收尾工作。包括资产的清
理工作，优化及规范公司大院内会议室及办公室内部资 产的摆放，并对低值易耗的更新工作
列入计划。
（二）制定春节值班工作计划（含各单位、
20xx年度资产资料
分公司）1、春节值班表的确定、个
人用车方案的确定。
2、春节值班工作职责的安排。
3、春节值班费用的确定（由人力资源部负责提供） （三）
春节大院内的各项准备工作
1、
潘冲村福利费的发放。
2、春节年货的准备、分配。
（四） 年前部门资金计划的安排、春节前部门各项费 用报批等工作。
（五）参加年
度总结表彰会及会务安排工作。
（六） 考核公司总部各项费用，对不合理的费用进行分 析、汇总、拿出处理意见。20xx
年度的费用与20xx年度的各项费用进行对比、分析。
（七） 按财务要求对 20xx年各项归口费用进行全面分（八）20xx年度各项归口费
用进行规定。
（九）集团办公室20xx年度目标责任状的推进、细化、
析。
完善及签定 工作
（十）老家丧事后勤保障工作。（十一）对部门新进员 工的培训及事务安排。（十二）定期组织本部门人员学习 20xx 年动员会议精神。
的优化。
（十三）20xx年度早会材料 （十四）参加月报销会议。
（十五）细化
行政后勤日常管理工作；
（十六）参加人力资源部组织的
培训考试。（十七）参加 3月份月度例会，重点研究五大关 键和三十项重点工作的推进。
（十八）制订梳理汇编规章
制度计划。（十九）收集整理各单位、各部门苗木及闲置资 产统计表，完成苗木及闲置资产统计。
研究开发利用办法。
（二十）完成20xx年度目标责任状签订。
20xx年度值班工作规定的细化及
完善。
（二十二）完善早会材料中多元产业与金融产业销虽情 况的版式。
（二十三）召开部门
（二十 （二十一）
工作会议，对各岗位人员工作进行细化分工。
四）对集团总部每日车辆进出分析。
动责任表的工作事项的催办，安排。
室各岗位
责任状的细化、完善、签订。
下达的各项督办工作。
（二十五）按集团滚 （二十六）完成办公
（二十七）完成总公司
二、各项费用分析情况：
（一）1-3月份部门费用情况（请填写）：
1、年初核定行政管理费用总额为 万元（其中集团办公 室管理费用 万元）；
2、1-3月份应发生费用 万元（其中 集团办公室费用：
万元），实际发生费用 万
元，（其中集团办公室费用：
万元）；
3、1-3月份
实际发生费用比年初标准减少万元（其中：水电费万元、礼 品及
招待万元、办公费万元、手机费万元、用车费万元、差 旅费万元、 水电维修费万元、大院养护费万元、水电维修费万元、 福利费万元、其
他费用万元）详见附表（一）、表二、 4、年初核定全年工资费用总额万元， 资总额万元。
实际1-3月份已发工资万元，3月份估计发工资万元， 合计1-3月份已发工资
万元，与年初核定标准减少万元， 详见附表（三）。（二） 归口费用分析车辆：
1、截止12年3月31日公司目前有小车 60辆，总价万 元（20xx年1-3月份新购
新车5辆，总价万元）。2、20xx年元月1日基数 4953055km, 3月31日基数5581112km, 1-3月份汽车总公里 数
km,费用万元，均元/公里对比分析车，油耗达升，与
年初核定1-3月份应核定工
标准元对比超出；
车修理费用元。
与年初核定标准元对比减少；
另对外十辆志骏进行分析 发现，各项费用超出元
/公里，将继续进行调查。
20xx年度1 — 3月份行驶km 总费用元元/公里，20xx年度实际十辆车，行驶
km总费用元元/公里。对比超（或节约） 元/公里。1-3 月份个人用车情况：（包括春节用车）上半年共发生个人用 车次，行驶公里，费用元。按个人用车规定，员工 6人
不符合用车规定，但办公室根据情况特殊性安排了个人 用车，体现了公司对职工的关怀，但
需收取个人费用元。
2、 礼品：
3、 食堂费用：
总部食堂1-3月份工作餐实际发生费用元/餐计份 元。
公司小食堂来客桌次。
发生费用元。
4、 水电费用：
总部水、电费统计至1-3月份，电费发生元，经分析与 年初标准对比：科室用电最高
元。办公室四月份工作计划：
（一）召开4月份月度例会，检查各单位一季度工作完 成情况，部署四月份工作重点。
（二）早会材料实施改版和继续完善早会制度改革。
（三）形成制度汇编目录。
（四）完成宣传画册预算报批及何记者劳务协议的签订。
（五）完善车辆管理制度，初
步实行车辆改制方案。
（六）大院内绿化带和苗木的
修剪工作。
（七）证照年审工作。
（八）总部菜谱的制定完善工作。
的准备工作。
（十）集团办公室所辖区闲置资产的确认工作。
一）完善一季度的工作总结收集工
作。
（十二）总结12年第一季度的经验从中发现问题，解 决问题学习刘总
篇五：办公室 20xx年第一季度工作总结
一季度，办公室在人员
（ （九）新茶上市前
办公室20xx年第一季度工作总结
少，任务重的情况下，部门成员紧紧团结、密切合作，顺利 完成
了公司正常运转中所需解决的问题、部门协调配合事项 及领导交办的其他任务，现对 3个月
来的主要工作内容及存在问题总结如下：
本季度完成工作内容：房产局方面：1、完成
a2
地块**楼预告抵押手续**户，办理预告证**户，完成银行按 揭
**户；
2、办理**楼遗留客户的合同签约、备案及银行 按揭工作（目前**楼不能做按揭客户户。
须催促一次性交款）；
3、完成a3二期**楼的面积预测；
联系测绘科对**一期商业面积现场实
测（已开始计算，预计 4月底出实测报告）；
4、由于 房产局备案、测虽系统的改变，
3个月
来根据新系统要求对公司**地块分丘图重新测虽绘制， 目前已完成**的绘制，（4月份完成**
地块分丘图）；
5、办理al地块**楼大产权证**户，并 且督促财务部、物业公司完善办理小产
权证手续（下季度将陆续开始办理 6、**地块预售证4月底到期，为不影
响合同正常备案，办公室人员在房产局开发科的要求 下，积极准备延期资料，填写延期申请
篇三：及第二季度计划
综合管理部20xx年第一季度工作总结 及第二季度工作计划
综合管理部作为公司的综合行政职能管理部门，主要工 作体现在协调、服务、项目申报、文字材料和信息管理方面。
20xx年第一季度，在总经理的领导下， 在各部门和生产厂的
支持al地块房产证件）；
下，逐步实现从服务定位向综合管理定位的转变。部门 全体员工齐心协力，认真工作，较好的完成全季度工作任务， 现将第一季度总结如下：
一、 行政事务工作方面
1、 办理好各证照的存档并如期到各单位进行年审换证 工作。
2、 加强后勤管理，后勤保障工作做到让员工住得安心， 吃的放心。
3、 在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，接 待标准以大方得体为准则充分展现了企业积极向上、实干高 效的良好形象和精神文明。
二、 重点项目任务完成情况
1、 废水深度治理工程资金台帐材料（土建、设备招标、 投标、评标、开标、中标、合同、监理、设计、勘察、项目 制度、环保验收、工程验收等）
2、 废水深度治理项目、废水综合治理循环利用项目补 充材料 3、 安监局危险化学品登记证换证（根据gb/t16483-20xx 《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》的要求进行了重 新编制）。
4、中小企业发展专项资金重点项目申报（ 氯异意尿酸新工艺技术改造项b）
1万吨/年三
5、（三氯异意尿酸生产项目）余氯科技治理回收利用 项目 三、 文印、材料、接待工作
能够保质、保虽的完成本职工作 （如文件的录入、存档、
打
印、材料的编写、对外接待、对内管理等 ）；
懂得事情轻重
缓急，能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了 “上传 下达”。
四、 工作中存在的不足：
20xx年的第一季度，在得到总经理的指导和各部门的大 力协助下，综合管理部取得了一定的成绩。尽管我们取得了 一定的成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个 方面：
1、 对各部门之间不是了解很多，工作协调起来有一定 难度。
2、 综合管理工作纷繁复杂，在制度执行中不够坚定。
3、 对一些工作督促、落实不到位。
六、第二季度工作计划
作为综合管理部，我充分认识到自己既是一个管理者， 更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还 需要负责具体的工作及业务，以身作则。
第二.季度综合管
理部将从以下几个方面着手工作：
1、 完善公司各工作岗位制度，向实现管理规范化进军
2、 严格公司各类证照、材料的管理，做好各类年检换 证工作。
3、 协助部门工作，加强团队建设。继续配合各部门工 作，协助 处理各种突发事件。
4、 和相关职能机关如工会、环保、安监、经贸、科技 等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
5、 加强ag人生就是博的文化建设，与市场部一起将ag人生就是博的文化、宣
传等工作
落实到位。
6、 在公司业绩提高的情况下，组织一些员工活动，丰 富员工的工作和生活。
以上工作计划是综合管理部基于完成日常工作的同时， 必须再特别改进和完善的工作，综合管理部会遵照以上计划 严格执行并做好计划外的各项工作，我相信综合管理部在总 经理的直接领导下我们的工作会越做越强，越做越好。
综合管理部：韩建臣 20xx年4月2日 篇四：综合办公室一季度总结 综合办公室季度工作总结 ——20xx年第一季度
办公室以服务为已任，踏实工作，充分发挥后勤管家、 督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导 下，其他部门的大力支持配合下，经过办公室全体同事的共 同努力，较好的完成了各项工作目标，现将第一季度工作完 成情况及下季度工作安排具体汇报如下：
一、一季度各项工作完成情况 ：
（一）行政管理工作
1、 一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管
理工作，提高整体工作能力，加强办公室人员工作主动 性、执行力和工作效能。在具体行政工作上将继续做好各项 会议组织、会议纪要编写及下发，各类文件拟发、上报，进
一步加强和完善文件归档管
理工作，共完成处理文件白余 份，对涉及合同、上级文件、各关联文件指定专人负责，进 一步加强了档案管理工作，分类整理保存文件，以及非存档 文件。
2、 重大信息上报及ag人生就是博的文化建设。确定了企业格言、 经营理念、站建设。
3、 公司流程建设。为使公司工作常态化、程序化，从
今年一月份开始，办公室将流程建设纳入重点工作，截 止4月15日，各项工作流程建设基本完成。
4、 固定资产、低值易耗品的盘点工作。积极主动的将 固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态 化工作，确保没出现任何台账与实物不符的情况
（二）后勤工作
1、 办公用品、设备管理。完成各类办公用品、劳保用 品的计划、发放、领用。新装一条
8兆的线，解决了公司上
速度慢、老断线的问题。解决了公司技术部及质检部电脑陈 旧、工作不便的问题，为各科室配谿了高配电脑以及普配电 脑，升级了原有的老电脑，并更换了上用的交换器，保障了 上的畅通。公司办公设备的维护、维修以及办公设备耗材的 更换。配合质检部门对公司各部门进行
以及公司内部事务的处理。
2、 食堂管理。为保证员工就餐，克服资金少，人员少， 确保员工满意就餐，建立就餐台账，专人专款采购，员工就
餐质虽提升的同3c/9000体系内审,
时降低了成本。
3、 车辆管理。一季度综合办公室继续加强车辆的使用 管理，积极保证了办理公务及各类活动用车需要。
4、 员工之家。为丰富员工业余文化生活，一季度办公 室在公司开设了《员工之家》文体没动室，配谿了台球、篮 球、电视等配套设施。
5、 有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评 比的工作开展。
二、存在的问题与不足：
综合办公室上至办公室主任，下至管理员，均对行政管 理及后勤保障工作经验欠缺，难免在工作中会有疏漏及 出现考虑不周全的地方，但我部门会在工作中，不断学习、 积累经验、群策群力、克服一切困难，从管理着手，深入学 习，踏实工作，争取完成领导交办的各项工作任务。
在第一季度当中，由于工作上监管不利，意外伤害保险 没有及时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险 公司的赔偿，给公司造成不必要的损失，作为综合办公室的 主任，对此表示深深的自责，下步工作中一定要积极主动， 扎扎实实地开展工作。
三、二季度工作安排：
（一） 按照20xx年工作规划要求，认真完成综合办公 室二季度各项工作计划、指标。
（二） 制定我公司的相关岗位职责和管理流程。
（三） 做好办公室日常收、发文的处理，领导材料的草 拟工作，加强文件的督办、回收工作。
（四） 强化档案工作的管理，严格借阅文件程序及制 度，并加强保密文件的管理工作，严禁机密文件流失；
（五） 做好后勤服务管理工作，确保各部门工作顺利进 行。
（六） 合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年 检、保险、维修保养等工作。
（七） 完善《员工之家》活动室，建立工会组织。
（八） 监督及维护办公区域的清洁卫生。
（九） 完成领导交办的其他工作。
20xx 综合办公室年5月2日
篇五：办公室20xx年第一季度工作总结 办公室20xx年第一季度工作总结
今年第一季度，办公室围“办全、办细、办快”三大工 作职责，充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用, 在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持配合下，经 过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任 务，现将工作情况小结如下：
一、 组织协调，充分发挥后勤管家的作用。
（一） 春节后各项工作秩序的恢复和统筹。针对公司人 员的异动，积极组织招聘新员工，并对新入职的员工进行测 评与考核，为部门经后的工作有序展开打下良好基础。二月 份订购了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招 标投标工作。
（二） 办公设备的检修。对公司各种设备及时检修，保 证了各个部门工作的正常运转。
（三） 采购了一批办公用品，保证了下个季度的办公用 品h。
二、 讲究规范，努力提高办事水平。
（一）加强公司常用证件及合同资料的管理工作。这项 工作是办公室日常工作之一，我们将上年度所有的合同资料 进行了统一整理归档编号，方便各部门查阅和使用。对公司 的印章及证件设定专人管理，并制定了详细的印章证件和资 料的管理制度及借用流程。同时认真完成了今年公司各类文 件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时 效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高 效快捷，没有造成延误和遗失。
（二） 认真组织公司各类证件的年检，审核，培训等工 作。完成了公司的资质证书的增项升级打印换证工作和 三标一体的年审工作。
（三） 收集了一二级建造师考试的报名及资料收集工作， 其中二级建造师考试培训工作正在展开。
（四） 落实和到位了一级建造师到期续签工作和部分建 造师的迁出和调走工作。
三、 加强管理，努力提高服务质h。
（一） 在办公室形象上进行了积极转变，包括人员的穿 着打扮，这方面要求简约大方；
办公环境方面要求做到干净 整洁，一切尽然有序。以体现办事干练，高效的工作作风；
在工作风格上更加热情iso
周到，礼貌周全。
（二） 积极对办公室 oa系统的建设进行洽谈，为办公 室无纸化办公做前期的准备。
四、 存在的不足。
回顾一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工 作任务，主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、 理解和支持，二是其他各个部门的配合与理解；
三是办公室 同事的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应该看 到存在的不足，一是考勤执行不准确，请销假或外出手续不 规范，不利于全年考核，二是存在来访人员登记难的问题。
这点主要是两方面的原因造成的，一是公司往来人员流动性 大，难于管理；
二是公司各部门业 务往来人员没有明确的到访流程，如：来访人员办什么 事情，应先找哪个部门再找哪个部门。三是工作的主动性不 够，参谋的意见不多。
五、下一步工作。
在下一步工作中，我们要积极适应新形势的要求，紧紧 围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是 指定专人负责考勤，严格执行公司考勤及请销假制度，使年 度考核有据可依，保障年度考核公平公正。二是依据每个部 门的工作内容及实际情况制定出详细规范的到访人员流程。
三是精心组织各项年审、年检、证件的更新工作，确保不拖 延其他部门的工作。四是做好日常工作，提出合理化建议。
王力 办公室
篇六：办公室一季度工作总结 篇一：办公室一季度工作总结
作为办公室的负责人, 自己清醒地认识到，办公室是综合管理部门，是承上启下、 沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作 千头万绪，面对繁杂琐碎的大虽事务性工作，要自我强化工 作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项 事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，目前基本 能做到了事事有着落，但仍有许多不足之处要改进。
在一
些一直未解决的问题上，自己也思考过问题真正所在，如环 境卫生问题，从去年一直强调到现在，一直未有明显改善， 并不能一味从检查角度着手，同时，办公室作为公司各项制 度的监督检查部门，同时也是执行部门，所以也要起好各项 带头作用。此外，还需考虑到整个公司的大环境，因此，要 从各个方面加强公司文化建设工作，仅仅是短信、生日礼物 等还是不够的，还要从思想上加强，从而增强员工对企业的 认同感、归属感。办公室在第一季度虽取得一些工作成绩， 但还要努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽最大 努力使公司的整体形象和工作水平上一个新台阶。
办公室一季度工作总结
篇二：
第一季度即将结束，回顾第一季度
的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作 目标有重要的意义。
一、第一季度完成的主要工作 元月份 承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个 月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运
城”知识竞赛，
“我与〈〈小学生拼音报》同行”迎春联欢活
动，20xx年工作总结与20xx年竞争上岗大会，建言献策与 领导干部恳谈会等等，同时进行了薪酬调整研究、 财务决算、 民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工 作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月 初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了 方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多 同志工作到腊月底。
二月是新春，是农历新年的开始，感
恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友， 品味生活的芬芳与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志 为大家过好节付出了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、 年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁 员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日 期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份 的调整，很多同志的工作岗位和工作内容有了变化。除了日 常工作，二月份应该是根据岗位目标书制订工作计划的时 间，还应该是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。社 委会主要领导到北京参加了教育部语用司举行的《汉语拼音 50年》审片会议，参加了洪汛涛先生
80诞辰纪念活动；
财
务部和各部门进行了 20xx年度的财务预算；
社委会就新《劳 动合同法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同；
办公室 修订了车辆管理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条 件的方案和预算；
xx部实行新的工作流程， 取消了印前运城
审读签字的环节，研究了暑假合刊 xx方案；
社委会研究调
整了发行政策，市场部修改签订了报纸代理合同；
支部制定 了 20xx年的全员学习计划并给各部门发放了学习图书《骨 干是折腾出来的》，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动， 印制了宣传彩卡和 20xx年工作日记，收集整理了订户档案， 启动了异地办公平台的设计工作；
社委会主要领导参加了省 教育工作会议，向省厅、市局、县区
有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘故，工 作计划中的有些项目没有按时完成。
三月春和景明，是复
苏与生长的时节。报社主要领导参加了市里的教育工作会 议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟 通交流；
资产财务部和办公室配合审计事务所完成了报社的 清产核资工作，资产财务部配合税务局完成了上年度的所得 税汇算工作；
办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工 作；
xx部开始暑假合刊的组稿设计工作， 进校园进行了调研, xx人员与报社签定了新的劳动合同；
市场部加大市场开发力 度，确保主要市场发行虽稳定，并印制了各区域统一使用的 塑料包装袋；
总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作 了纸制于提袋与塑料于提袋；
工会在三八节组织女工参加了 女性礼仪讲座并发放了
三八节福利，推荐了今年市里记功表彰的人选；
各部门 拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、
站改版与管理方案；
语用司和中央媒体的两大宣传材料月底 前定稿；
三月份报社员工已经可以通过报社络办公平台查询
自己的工资收入，
社委会领导的工作计划
也开始在平台上公布 办公平台和报社门户汉语拼 音将成为报社对内对外的主要信息通道。
二、第一季度没有完成的工作
三、第一季度工作存在
的主要问题 四、关于第一季度工作进展情况的一些思考 20xx年工作指标非常钢性，报社主要领导和主要部门负责人 都要接受指标考核，而且不仅仅是接受报社内部考核，同时 还接受上级主管部门考核。关键是，我们要接受市场考验。
报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势非常严 峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。
所以，我们一定要及时调整工作思路，扑下身子真抓实干。
目前我们的领导和干部一定要面向市场，打开思路，形成符 合市场实际的经营方式。思路决定出路，我观察到我们有些 同志喜欢按部就班工作，喜欢按领导的指令工作，在主动工 作和创新工作方面能力不够要解决这个问题就一定要深入 市场，多做调查研究，多听取读者和订户意见，多听取专家 意见。遇到问题一定要先请教读者、订户和专家，而不是先 请示领导。经营问题在请示领导的时候一定要提供翔实充分 的市场调研情况。
打开思路的同时，我们一定要面向社会，
打开自我。现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢
的道路。我们本身人力资源不足， 再不注重对外交流与合作， 那我们的路就会越走越窄。每个人都应该广泛结交与自己业 务有关的朋友，经常和他们交流沟通。向书本学习，向实践 学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习
收获更大，见效更快。每天吸收一
些别人的长处，这样自己 就会进步很快。“登高而招，臂非加长也，而见者远；
顺风 而呼，声非加疾也，而闻者彰；
假舆马者，非利足也，而致 千里；
假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善 假于物也。”自古以来善于借力是成功的关键。
我们还要
注意的一个方面是要面向其他部门，打通工作流程。大家的 工作目标是一个共同的指向，应该注重在与其他部门的合作 中更好地完成自己的工作任务，同时帮助其他部门完成自己 的工作任务。我认为切实、有效的办法是，在设计工作流程 中突出与其他部门的衔接环节，制定与其他部门的定期沟通 计划，善于听取其他部门对本部门的意见和建议，定期开展 部门之间的研讨、协调会议。总编室、市场部、xx部、财务
部、办公室、印刷公司应该紧密联系，友好合作；
小学三张 报、教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音、上办公平台 应该联合起来，共同构建一个相互宣传、协同发展的宽阔、 紧凑、灵活的媒体平台 五、第二季度的重点工作 总编室是 新成立的部门，主要工作内容、工作机制、工作思路、工作 规程应该尽快确立，今年的重点工作在二季度应该有突出进
展把开创性工作落到实处，抓出实效。
办公室尤其是太原
办公室要配合 xx部和市场部做好招聘工作；
运城办公室要 继续实施优化办公环境方案，在人力资源方面要理顺有关人 员工作关系，办好社保手续，同时要建立档案室，并制订适 合报社实际的档案管理制度；
办公平台设计在二季度要完成
并通过检测；
报社营业执照变更和
广告经营许可证更换也要 在二季度完成；
库房管理要进一步规范，并修订、制订库房 管理制度和出入库、发货工作流程，提高工作效率，明确工 作责任；
在二季度末要考核各部门上半年工作指标完成情 况，协助各部门做好上半年工作总结。
务上，不断优化流程。
提高服务效率和服务质虽，在各区域开始使用新的塑料 包装袋，统一标识，提升形象。
xx部二季度的重点工作是
市场部要在内部服
暑假合刊的设计制作，同时要认真搞好“啄木鸟”活动，切 忌雷声大雨点小或者连雷声也听不到。
篇七：综合办公室一季度工作总结 综合办公室一季度工作总结
第一季度是公司成立及成立后初步运行阶段，面临任务 繁重，涉及事务繁多，综合办能够根据公司的总体部署，围 绕中心，服务大局，有效地发挥了办公部门的职能作用，保 证了公司工作正常运转。现将工作总结如下：
一、较好地完成了公司开业筹备相关工作。
在此过程中, 综合办承担了发放邀请函、安排食宿、与 x办公室沟通等会 务工作，同时参与了礼品发放、会场布置等工作。工作中综 合办的同志能服从大局、服务大局，加班加点工作，较好地 完成了承办任务。
二、 积极围绕公司中心任务开展工作。先后承办了
xxx
保险工作电视电话会议、 农险业务工作会议、有关会务工作；
配合
人力资源部开展人员招聘工作；
对分支机构组建及春节
后重点实施工作进行了督办；
拟写了全国保险工作会议精神 落实情况的报告。
三、 健全完善了相关制度。为保证办公部门的工作起步 就是高起点、高质虽，注重从规章制度、运行规范入手，遇 到一个问题，规范一个问题，打牢工作基础，形成良好工作 作风。先后建立了董事会议规范文本、
格式；
文秘行文审批、
文件传阅、用印审批制度；
办公用品购置审批和发放登记制 度；
食堂会计核算管理办法；
车辆使用和维修制度。
四、 努力抓好对外宣传工作。拟写的宣传稿件在
x报上
刊发，在x专报信息上刊登；
广泛征求公司各部门对视觉识 别系统意见，提出了有关修改建议；
协调 进行了影像资料留存。
五、 认真做好接待工作。较好地完成了保监会检查验收、 公司开业、中央电视台财经纵横、每日农经记者、德国汉诺 威公司来访、保监会调研等接待工作，共接待来宾 基本达到了满意。
六、全力做好后勤保障工作。在较短时间内组建了公司 食堂，保证了向全体员工正常供应午餐和有关会议、人员就 餐。从一段时间运营看，大家普遍反映食堂办的较好。行政 管理方面，及时购置了办公用品；
及时进行了大楼有关设备 的维护与维修；
较好地安排了节日员工福利；
加强了对保安 的管理。
50余人
次，x对公司重要活动
第二季度需抓好的重点工作：
一是健全完善董事会、经理办公会议议定事项的督促检 查工作，形成良好的抓落实的机制， 推进员工招待力的提高。
二是加强内控制度建设。结合办公室当前工作实际在完 善原有制度的同时，建立保密制度、资料存档制度、接待制 度等，促进办公部门的工作更规范、更高效。
三是加强宣传工作。通过加强内部宣传，使公司的发展 思路、发展战略、经营目标深入贯彻下去，上下思路明晰。
任务明确，形成合力。通过加强对外宣传，树立公司良 好形象。要围绕农险、商险开办搞好重点宣传；
要配合各部 门做好整体策划宣传；
要配合人力资源部门搞好ag人生就是博的文化宣 传。
四是进一步加强后勤管理。切实抓好办公用品采购制 度、食堂会计核算管理办法的实施。
篇八：办公室20xx年第一季度工作总结 办公室20xx年第一季度工作总结
一季度，办公室在人员少，任务重的情况下，部门成员 紧紧团结、密切合作，顺利完成了公司正常运转中所需解决 的问题、部门协调配合事项及领导交办的其他任务，现对 个月来的主要工作内容及存在问题总结如下：
一、本季度完成工作内容：
房产局方面：1、完成 a2地块**楼预告抵押手续**户， 办理预告证**户，完成银行按揭**户；
2、办理**楼遗留客
户的合同签约、3
备案及银行按揭工作（目前 客户户，须催促一次性交款）；
**楼不能做按揭
3、完成a3二期**楼的面积
预测；
联系测绘科对**一期商业面积现场实测 （已开始计算， 预计4月底出实测报告）；
4、由于房产局备案、测h系统 的改变，3个月来根据新系统要求对公司 **地块分丘图重新 测虽绘制，目前已完成**的绘制，（4月份完成**地块分丘 图）；
5、办理a1地块**楼大产权证**户，并且督促财务部、 物业公司完善办理小产权证手续（下季度将陆续开始办理 a1 地块房产证件）；
6、**地块预售证4月底到期，为不影响 合同正常备案，办公室人员在房产局开发科的要求下，积极 准备延期资料，填写延期申请登记， 4月下句将全面完成此 项工作。7、本季度为房产局监察大队提报公司各地块项目 调查登记表；
为房产局信息科提交每月销售月报。
理：1、本季度办理离职、退休人员手续
人事管
6名（柴平意、周
煜翔、李毛毛、厨房 2名、保洁1名），入职人员5名，产 假女职工2
名。2、为规范公司人事考勤管理，加强部门考勤纪律， 3月1日开始实施公司考勤考核制度，为公司规范化、制度 化发展奠定基础。
后勤管理：1、完成各部门办公财产登记 工作；
2、2月 日对公司灶房物品进行全面盘点，
2月 日
食堂正式开灶，为解决好职工就餐的后顾之忧，办公室及后 勤部通过收集就餐意见卡，变换蔬菜食品种类等办法，在伙 食标准范围内尽可能地满足员工就餐要求，让员工吃的放 心、舒心。3、3月份办公室与
材料部、财务部一起就公司长 期积压库存进行清理，既为公司获得了一定的经济效益，乂 为备用材料的存储提供了空间；
4、完成售楼部搬迁所需物
料的采购，完善排号前所需物料的采购准备工作。
其他工作：1、顺利完成公司营业执照、代码证的年检 工作，保证公司的正常运转；
2、正月初八积极筹备公司烟
火活动、正月十二配合路东办事处在售楼处举办社区表演活 动、正月十五参加尧都区社火表演活动，所有这些公益活动 的举办和参加，为提高我公司的社会影响力、社会知名度奠 定了一定的基础。3、配合公司各部门的日常打印、复印工 作；
办公用品采购、领取登记工作；
日常维修、保洁工作等。
二、工作中存在的问题：1、感觉人员少，压力大，每 天的琐碎工作
比较多，按部就班工作，以至于对所在岗位的工作内容、 方式方法缺乏思考、创新和深层次的探索；
2、司机管理仍
比较混乱，希配一名司机队长专门协调管理用车。从而更大 程度地节约成本，提高工作效率。
三、 下季度工作计划：紧紧围绕公司年初提出的“打 好总体仗，布
战效益年”方针政策，办公室要配合好公司其他各部门 的工作，做好后勤保障工作。
同备案、面积实测工作；
1、继续跟进房产局方面的合 2、根据公司工程进度，完成 **地
块的前期工程手续；
3、完善公司办公财产及售楼部财产的登记工作；
合营销部做好**二期的开盘工作；
5、做好日常管理工作。
篇九：办公室一季度办公室工作总结 一季度市外经贸局办公室工作总结
今年一季度，局办公室围绕“办文、办事、办会”三大 工作职责，充分发挥参谋助于，督促检查，协调服务三个作 用，在局班子的正确领导下， 在兄弟科室的大力支持配合下， 经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任 务，现将工作情况小结如下：
一、组织协调，充分发挥参谋助于作用
（一）精心组织开展各项招商活动。局办公室按照全市 招商活动的总体部署，认真做好活动实施方案的制定、材料
准备、会场布置、后勤保障等一系列工作，成功组织了多场 重要活动。2月份成功组织了市在外创业成功人士新春联谊 会，为市领导走访重点企业做好相关筹备工作；
3月份较好
4、配
地组织了市招商项目调度会，参与了招商兴工会相关工作；
及时报送了市局外贸监测预警员、信息员的相关资料到赣州 市商务局，并明确了相关工作职责。
（二）做好政务公开和客商接待工作。按照市政务公开 领 导小组的要求，及时更新和调整政务公开行政许可事 项，对招商引资政策、信息及行政审批事项在局政务和招商 引资上公开、公布，方便群众办事。局办公室作为部门的一
个窗口，能认真做好日常的客
商接待工作，在接待来访时， 我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声， 受到乡镇部门工作人员及客商的一致好评。
二、讲求规范，努力提高办事水平（一）加强文件资料 的管理工作。这项工作是办公室日常
工作之一，我们将上年度文件资料进行了统一归档，方 便科室查阅，同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料 的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文 来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有 造成延误和遗失，到目前为止共收文
385份，发文46份。
（二）认真撰写各种综合材料。文字工作是办公室的重
点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文 字材料的起草，保质保虽的完成文秘工作。一是准备节会推 介材料，分别撰写了在外创业成功人士新春联谊会领导讲话 稿、主持词等材料及招商兴工会奖励方案；
二是参与撰写了 20xx年全市招商引资工作意见；
三是完成了一季度全市开放 型经济工作情况、一季度开放型经济工作亮点、赣州市招商 项目调度会汇报材料，并分别报送赣州市商务局及瑞金市政 府两办；
四是积极与提案人交流沟通，撰写了市局 2个提案 的答复材料；
五是结合局工作实际，撰写了局机关开展创业 服务年活动工作实施方案，确保活动顺利进行。
（三）加强信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的 反 映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力 抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、 新进展和新经验，
从中挖掘闪光
点，及时上报到市委、市政府“两办”及上级 业务部门。今年以来，我办已向市委、市政府及省厅、市局 报送信息累计达10余篇，其中被地市刊登 9篇，信息报送 工作一直走在机关科室前列，推动了我局信息工作上质虽、 上水平。（四）完善机关人员考核办法。今年 3月份对20xx 年机关内部管理制度作了进一步完善和修改，重点调整了测 评办法，并征求了全局干部职工的意见。努力使考核办法更 趋科学、合理，充分体现公平公正的原则。
三、加强管理，努力提高服务质h
（一） 认真做好组宣、劳动人事工作。首先坚持每日上 下班考勤登记，组织召开每周例会并印发工作要点和汇总周 末工作小结；
对外加强沟通，对内科室内强化协调，做到了 领导在与不在一个样，科室间协作配合紧密，各项工作顺利 进行。其次，顺利开展劳动人事工作。元月份完成机关、事 业人员考核，合格率达到 100% 2月份完成09年度机关事 业人员奖励工资及 20xx年职工晋升工资的报批工作，办好
了商检选调人员入编、工资、组织、公积金接转手续及局机 关职工医疗保险续保年检工作；
3月份完成外来投资服务中
心事业法人年检及岗位设置申报工作。次之，完成商检检管 点人员的选调和门卫、清洁等临时人员招聘工作，保
障了机关的正常运转。
（二） 积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。用车安 排到位、文印工作运行良好。一是按时办理了机关二部小车 的年审、保险等相关手续。二是加强车辆调度管理工作，保 障了领导赴赣州、南昌、南京、福建等地招商安全用车。三 是做到小材料自行印制，交办材料没有出现延误。四是设备 运行良好，各种设备维修及时。五是加强对驾驶员的安全教 育，做到了准时出车，安全行车，没有发生一起交通事故。
（三） 财务收支平衡，接侍安排细致。一是严格执行财 务制度，及时办理财务报批手续。元月份提交
09年度部门
经费决算草案，2月份提交20xx年度部门经费预算草案。
二 是加强与财政部门的协调沟通，
促使09年度经费拨付、20xx
年预拨经费到位，同时密切会计核算中心关系，保障支出报 账顺利，1-3月份共报账85笔。三是做到机关人员 09年度 奖励工资和临时人员工资按时足额发放。四是合理调控可用 资金，保障领导外出招商经费。
五是积极与政府采购办协商， 2月份完成商检检管点设备（73000余元）全部采购到位， 三月份完成招商光碟制作米购审批。六是做好客商接待工 作，元月份重点安排了在外创业成功人士联谊宴会、赣州市 20xx年度开放型经济工作考评组、本市招商引资工作年度考 评组的食宿、活动等方面的接待工作，及时准备了市领导走 访重点企业所需的物品，并安排机关人员春节聚餐和平时加 班工作用餐。七是努力节约办公开支，要求文印室做好纸张 的双面利用。积极利用络来发送、传递文字材料，降低办事 成本。
（四）积极做好日常工作及完成局领导交办的工作。
月26日组织机关人员参加市植树活动；
3月份组织了单位干
2
部职工业务知识考试，营造了良好的学习氛围；
为方便交流 沟通，编印了内部通迅录及梳理企业通迅录；
加强宣传，为 安全生产、精神文明，宣传工作等出了一期墙报，制作了创 业服务年活动横幅。同时，积极做好客商和企业的服务工作， 今年以来，协助新世纪永磁材料、赣州宏大公司、红都桦林 房地产公司等4个企业办理工商执照登记或变更，为 23个 客商办理了贵宾证。
四、 存在不足回顾一季度来的工作，我们之所以能够较
圆满地
完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是局领 导的重视、理解、支持；
二是兄弟科室的配合与理解；
三是 办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还 应看到存在的不足，一是考勤执行不准确，请销假手续不规
范，不利于全年考核。二是存在浪费现象，工作程度欠缜密, 执行派餐、购物、报修等开支审批手续不到位，差费报账不 及时。三是文印管理不规范，夕卜出打印制作随意性大，设备 易损及耗料浪费大。四是文件的收发传阅流转不及时，归档 欠规范。五是综合材料的撰写时有滞后及被动现象，曾发生 文稿编印误字漏句现象。六是招商会议筹备工作欠缺，两次 会议存在工作失误。七是工作主动性不够，参谋建议不多。
五、 下步打算
在下一步工作中，我们要积极适应新形势的要求，紧紧 围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是 指定专人负责考勤，严格执行机关考勤及请销假制度，使年 度考核有据可依，保障年度考核公平公正。二是严控经费开 支，从二季度起，实行派餐、购物、报修报批制，按程序核 准开支，保障经费收支平衡。三是实行打字员岗位责任制， 外出打印及制作资料实行报批手续。四是加快文件流转，对 传阅件及时回收和文件归档。五是加强与“两办”秘书的交 流沟通，对撰写综合材料做到认真修改、校对，提前呈领导 审阅。六是精心组织各项活动，招商会议会务每个细节考虑 周到，准备充分。七是积极为局领导做好参谋，提出合理建 议。
篇十：办公室第一季度的工作总结及 办公室一至三月份工作总结 及四月份工作计划 一至三月份工作总结：
（一）春节前资产的盘点确认工作，
4月份工作计划
20xx年度资产资料
统计的收尾工作。包括资产的清理工作，优化及规范公司大 院内会议室及办公室内部资产的摆放，并对低值易耗的更新 工作列入计划。
（二）制定春节值班工作计划（含各单位、
分公司）1、春节值班表的确定、 个人用车方案的确定。2、 春节值班工作职责的安排。
3、春节值班费用的确定（由人力资源部负责提供） （三） 春节大院内的各项准备工作 1、潘冲村福利费的发放。
2、 春节年货的准备、分配。
（四） 年前部门资金计划的安排、春节前部门各项费 用报批等工作。
（五）参加年度总结表彰会及会务安排工 作。
（六）考核公司总部各项费用，对不合理的费用进行分 析、汇总、拿出处理意见。
各项费用进行对比、分析。
（七）按财务要求对 20xx年各项归口费用进行全面分 析。（八）20xx年度各项归口费用进行规定。
（九）集团办公室 20xx年度目标责任状的推进、细化、
完善20xx年度的费用与20xx年度的
及签定
工作。
（十）老家丧事后勤保障工作。
（十一）对部门新进员工的培训及事务安排。
（十二）定期组织本部门人员学习 20xx年动员会议精 神。（十三）20xx年度早会材料的优化。
（十四）参加月 报销会议。
（十五）细化行政后勤日常管理工作；
人力资源部组织的培训考试。
（十七）参加3月份月度例会，重点研究五大关键和三 十项重点工作的推进。
（十八）制订梳理汇编规章制度计划。
（十九）收集整理各单位、各部门苗木及闲置资产统计 表，完成苗木及闲置资产统计，研究开发利用办法。
（二十）完成20xx年度目标责任状签订。
20xx年度值班工作规定的细化及完善。
（二十二）完善早会材料中多元产业与金融产业销虽情 况的版式。
（二十三）召开部门工作会议，对各岗位人员
（二十四）对集团总部每日车辆进出
（二十一） （十六）参加
工作进行细化分工。
分析。
（二十五）按集团滚动责任表的工作事项的催办， 安排。
（二十六）完成办公室各岗位责任状的细化、完善、签订。
（二十七）完成总公司下达的各项督办工作。
二、各项费用分析情况：
（一）1-3月份部门费用情况（请填写）：
1、 年初核定行政管理费用总额为 理费用 万元）；
2、 1-3月份应发生费用 万元（其中集团办公室费用：
万 元），实际发生费用 万元，（其中集团办公室费用：
元）；
3、 1-3月份实际发生费用比年初标准减少万元（其中：
水电费万元、礼品及招待万元、办公费万元、手机费万元、 用车费万元、差旅费万元、水电维修费万元、大院养护费万 元、水电维修费万元、福利费万元、其他费用万元）详见附
万
万元（其中集团办公
室管4、年初核定全年工资费用总额万元， 1-3月份应核定工
资总额万元，实际1-3月份已发工资万元，3月份估计发工 资万元，合计1-3月份已发工资万元，与年初核定标准减少 万元，详见附表（三）。
车辆：
1、 截止12年3月31日公司目前有小车 60辆，总价万 元（20xx年1-3月份新购新车5辆，总价 万元）。
2、 20xx年元月1日基数 4953055km 3月31日基数 5581112km 1-3月份汽车总公里数 km,费用万元，均元/ 公里
对比分析车，油耗达升，与年初核定标准元对比超出；
车修理费（二）归口费用分析
用元，与年初核定标准元对比减少；
另对外十辆志 骏进行分析发现 ，各项费用超出 元/公里，将继续进行调 查。
20xx年度1 — 3月份行驶km总费用元元/公里，20xx年 度实际十辆车，行驶km总费用元元/公里。对比超（或节约） 元/公里。
1-3月份个人用车情况：（包括春节用车）
上半年共发生个人用车次，行驶公里，费用元。按个人 用车规定，员工6人不符合用车规定， 但办公室根据情况特 殊性安排了个人用车，体现了公司对职工的关怀，但需收取 个人费用元。
2、 礼品：
3、 食堂费用：
总部食堂1-3月份工作餐实际发生费用元/餐计份 元。
公司小食堂来客桌次，发生费用元
4、水电费用：
总部水、电费统计至1-3月份，电费发生元，经分析与 年初标准对比：科室用电最高元。
办公室四月份工作计划：
（一） 召开4月份月度例会，检查各单位一季度工作完
成情况，部署四月份工作重点。
（二） 早会材料实施改版和继续完善早会制度改革。
（三）形成制度汇编目录。
（四）完成宣传画册预算报批及何记者劳务协议的签订。
（五）完善车辆管理制度，初步实行车辆改制方案。
（六）
大院内绿化带和苗木的修剪工作。
（七）证照年审工作。
（九）新茶上市前
（八）总部菜谱的制定完善工作。
的准备工作。
（十）集团办公室所辖区闲置资产的确认工作。
一）完善一季度的工作总结收集工作。
（十二）总结12年第一季度的经验从中发现问题，解决问题学习刘总
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