下面是小编为大家整理的推进企业基层廉洁文化建设思考,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
推进企业基层廉洁文化建设的思考4篇
【篇一】推进企业基层廉洁文化建设的思考
对推进油田基层文化建设的思考
作者：王奔
来源：《现代营销·营销学苑》2013年第03期
一、推进油田基层文化建设的重要性
1.加强基层文化建设，有助于塑造品牌形象，夯实油田可持续发展的基础。石油石化行业竞争日益激烈，拥有良好的“品牌信誉”和强大的核心竞争力是确保企业在竞争中长盛不衰的有力武器。ag人生就是博的文化是构成品牌的本质要素，是支撑品牌的核心力量，而基层文化是ag人生就是博的文化的重要组成部分。
2.推进基层文化建设，有利于增强企业向心力和凝聚力，形成油田可持续发展的合力。基层文化生于基层，在基层发展壮大，是ag人生就是博的文化精神的具体表现，它所体现的企业的价值观、行为准则、精神追求等可以渗透到基层安全管理、生产运行、队伍管理等各方面。
3.推进基层文化建设，有利于全面提升干部职工素质，为油田可持续发展提供智力支持。基层广大干部职工是油田各项工作的主体，干部职工综合素质的提升，是推动油田不断发展的人才保障。
二、油田基层文化建设的现状
1.油田基层文化建设取得显著成效。近年来，油田大力弘扬“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神，宣传贯彻“百年创新，百年胜利”的共同愿景和“共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活”的共建共享理念，不断丰富胜利文化内涵，深入创建基层家文化，为促进油田改革发展稳定创造了良好的文化环境，提供了不竭的动力源泉。许多基层单位按照胜利文化建设的总体部署，结合单位实际，发动职工参与讨论，聘请专家和咨询机构进行策划设计，着力建设有单位个性的特色基层文化，产生了凝心聚力的效果，使油田基层文化建设保持了良好的发展势头，创出了“胜利钻井”等一批行业品牌，提升了油田的整体实力和品牌形象。
2.油田基层文化建设必须解决的问题。一是部分基层干部职工对文化建设的认识存在偏颇，认为文化是虚无缥缈、高不可攀的东西，不能将其很好地与工作融合，主动参与到ag人生就是博的文化建设工作中来，使许多基层文化理念只停留在纸上，在一定程度上影响和制约了基层文化建设向深层次发展。二是少数单位在基层文化建设中存在着跟风现象，不能结合自身特点，提炼具有鲜明特色的团队文化精神和理念，从而在一定程度上影响了基层文化的感召力和吸引力。三是文化是一个抽象的概念，难以将其具体量化，从而增加了监督检查的难度，影响基层文化建设的健康有序运行。
【篇二】推进企业基层廉洁文化建设的思考
对加强企业廉洁文化建设的实践与思考
作者：王斌
来源：《现代ag人生就是博的文化·理论版》2014年第08期
近年来，建庄矿业公司党委、纪委把创建特色廉洁文化作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，作为构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，纳入党风廉政建设整体工作部署，并进行了有益的探索和实践，取得了一定的效果。
一、从认识被动到自觉行动，突出廉政教育的实效性，彰显廉洁文化的感召力
一是突出廉洁教育的针对性、多样性和趣味性。我们按照上级党委和纪委的统一部署安排，整合教育资源形成合力，认真抓党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，积极推进廉洁文化教育建设。通过“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”、中心组学习、广播板报标语等多种形式开展反腐倡廉教育，增强了党员干部的党性意识和廉政勤政意识，提高了拒腐防变的能力。
二是加强组织领导，突出廉洁教育的实践性。我们把廉洁文化建设纳入党委的重要议事日程，纳入惩治预防腐败治理规划。加强制度建设，加大惩处力度，明确总体目标、指导思想、工作要求和任务，建立适合新形势下反腐倡廉规章制度，制定从业规范，树立良好形象，形成一个思廉促廉的氛围。在潜移默化中引导党员干部不断增强廉洁自律意识，主动将立党为公、廉洁从业等意识真正贯彻落实到具体工作中去。
三是突出廉洁教育的前瞻性。工作中始终站在关心干部、爱护干部的高度，坚持以人为本，切实增强了廉洁教育工作的渗透力、感染力和吸引力。开展了“读书思廉”、“家庭助廉”等系列教育活动，着重抓好党员干部和重点岗位人员两个教育主体，有针对性地教育干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时开展党纪条规、宗旨观念和艰苦奋斗、廉洁勤政教育，形成“大宣教”格局，真正把廉洁文化扎根于党员干部思想深处，营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣，人人思廉、人人保廉、人人促廉的浓厚氛围，实现由“要我教育”向“我要教育”的根本性转变，使廉洁文化教育有序开展。
【篇三】推进企业基层廉洁文化建设的思考
发挥教育引导作用推进企业廉洁文化建设与思考
作者：张立鹏
来源：《管理观察》2012年第33期
摘 要：廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，加强企业廉洁文化建设，对于提升ag人生就是博的文化建设水平，保证企业健康发展具有十分重要的作用。教育引导是企业通过正面典型人物、典型事例进行示范教育，对推进廉洁文化建设能够起到事半功倍的效果。本文结合企业实际，就如何更好的发挥教育引导作用推进廉洁文化建设作一探讨，以期能够更好的推进这项工作。
关键词：党建 廉洁文化 教育 引导
1.选好正面典型进行教育引导
1.1正面典型具有导向作用，可以提升思想境界
廉洁文化是在党风廉政建设和反腐败的实践中形成的，具有社会属性，对社会有较强的辐射功能。廉洁文化一旦形成良好氛围，其所包含的精神理念、价值观、道德准则就会在社会上广泛传播，为企业党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展形成良好的外部环境。通过对正面典型人物和先进事迹的宣传，把抽向的说理变成了生动的形象，容易引起大家的共鸣，从而潜移默化地促进人们思想认识提高，激励人们效仿榜样去做人做事，逐步向高尚的思想境界迈进。
1.2正面典型具有凝聚作用，可以形成共同理念
廉洁文化不同于一般社会文化，而是一种文化体系，一种廉政理念，它能使全体员工尤其是广大党员在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上使全体员工联系起来、使整个员工队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。
1.3正面典型具有带动作用，可以产生辐射效应
历史和现实都表明，有什么样的内在文化，就有什么样的廉政实践。开展廉洁文化正面典型教育目的就在于弘扬一种精神、一种理念，通过理想信念和道德情操的培育，树立全体员工正确的人生信仰和理念，自觉进行廉政行为方面的实践。正面典型一旦发展壮大形成一种良好的社会风气，将会对企业以及社会产生很大的辐射作用，从微观层面来讲，可以使员工对党风廉政建设和反腐败工作增进了解，产生亲和力﹔从宏观层面来讲，将对廉洁文化建设进程产生重要影响。
【篇四】推进企业基层廉洁文化建设的思考
浅谈矿山企业如何推进廉洁文化建设的认识
（ 佛子矿业纪委 杨槟光）
按照胡锦涛总书记关于“进一步加强反腐倡廉教育制度建设，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性”的要求。结合企业实际，努力构建具有企业特色、能够充分发挥宣传影响力、教育说服力、制度约束力等整体功效的反腐倡廉教育长效机制，进一步提升廉洁文化教育的实效性，是企业深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。廉洁文化具有导向、凝聚、审美、监督的作用，加强企业廉洁文化建设既有利于提高企业的核心竞争力，又有利于企业的和谐稳定，为企业的发展壮大奠定基础。
一、矿山企业廉洁文化的作用
廉洁文化建设有别于廉政文化建设，廉政文化主要是针对党员干部特别是各级领导干部从政、勤政和廉政进行的文化建设为主的教育活动。而廉洁文化是企业长期发展过程中提炼、倡导和积累起来的促使广大职工廉洁从业，推动企业依法经营、廉洁经营的思想、理念、行为规范、规章制度和从业行为的总和。
1．导向作用。廉洁文化是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的先进文化、引导职工、家属深刻认识到“廉洁文化”建设的重大意义，以及领会“廉洁文化”作为社会主义先进文化的重要组成部分，必须是以廉洁思想为内涵，充分调动广大职工、家属广泛参与建设的积极性。
2.凝聚作用。中华民族几千年来能够团结统一，文化的凝聚作用是一个重要原因。廉洁文化的凝聚作用主要在于它能够凝聚广大党员干部和人民群众进行党风廉政建设和反腐败斗争的力量。廉洁文化建设必须围绕矿山企业“安全、发展”这个主目标，并通过活动的开展，凝聚群体合力，使职工、家属积极投身于“廉洁文化”建设之中。
3.审美作用。廉洁文化，是一种高尚的文化，是一种美文化，它不仅形式美，而且内容美，通过对廉洁文化作品的审视，对廉洁文化的领悟，就会在内心深处产生一种社会美感。如廉洁书法、绘画、摄影作品等艺术品，不仅让人们感悟到美的存在，而且给人一种壮丽的美、力量的美。这种美能够使人们分清是非、美丑、善恶，从而深刻地感受到腐败即丑恶，廉洁即美好，洁身是好，廉洁唯美。监督作用。
4.监督作用，不是其本身去监督，而是在于它能唤起人们的监督意识而去监督，能产生强大的感召力而激起人们去监督，监督是关爱，是阳光。建立健全惩治和预防体系，是维护职工、家属合法权益的需要，也是建立现代企业制度的需要，更是加强党风廉政建设的需要。
二、矿山企业廉洁文化的内涵和方式
廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。从广义上是指人们在长期实践过程中形成和发展起来的群体意识，并在这种意识驱动个下所创造的一切成果；
从具体上是指人们在实践中培育形成并共同 遵守的价值观念、行为方式、团队精神和制度规范的总称。
廉洁文化的魅力和廉洁的要求于一体，无论其内容还是其作用范围，都具有独特的功能。它在突出党员干部这个教育重点的基础上，将廉洁从业的要求延伸到基层、岗位、社区、家庭，可以在更大范围提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围，逐步形成“以廉为荣，以腐为耻”的企业风气，也可以延伸对企业领导人员的监督，畅通和扩大监督渠道，最终形成对权力行使有效监督的良好氛围并逐步形成对权力运行的监督体系。既然廉洁文化是一种文化，那么它必须以职工、家属容易接受的方式出现，否则其廉政内容无从着落，那也就谈不上文化， 更谈不上进基层、进岗位、进社区、进家庭，被大家所接受。所以，它必须借助各种文化形式去表现，在宣传廉洁文化过程中，可以充分利用各个党支部、分会，以大众文化活动的方式，通过廉洁文化宣传、廉洁文艺演出，开展廉洁文化工作交流等方式，达到廉洁教育更加贴近职工、家属，贴近实际，贴近生活，更加富有亲和力、吸引力和渗透力的目的，让人们在其喜闻乐见的形式中接受廉洁教育，从而使廉洁理念、廉洁从业的意识入脑入心。通过开展廉洁承诺、制定廉洁公约、创建廉洁部门、树立廉洁岗位和开展读书思廉、文艺颂廉、典型倡廉、警示促廉等活动，引导企业廉洁风尚，促进廉洁理念深入人心。
三、矿山企业廉洁文化建设的实施
矿山廉洁文化建设必须结合企业实际，围绕理念、文化、培训、阵地和领域五个层面，不断创新方法、途径，注重实效，努力实现廉洁文化进领导班子、进基层、进岗位、进社区、进家庭。
1、加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。深化警示教育，不断强化腐败风险意识。要把党风廉洁教育作为中层干部理论学习的重要内容，定期安排专题学习，要把党风廉洁教育纳入各部门的学习计划。要进一步提高教育的文化含量，创新教育载体，改进教育方法，深化教育效果。通过教育，使廉洁成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。
2、积极开展廉洁文化活动。充分运用职工、家属喜闻乐见的多种文化样式，开展丰富多彩的廉洁文化活动，吸引干部群众踊跃参与，使职工、家属在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。要利用图书、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式，不断丰富廉政文化活动内容，使群众文化与高雅文化相得益彰。
3、大力创新廉洁文化培训。依托华锡集团公司ag人生就是博的文化素材，把ag人生就是博的文化和廉洁文化相结合，在进行ag人生就是博的文化培训的同时融入廉洁文化，廉洁使企业健康，节俭使企业灵活，不断扩大廉政文化的影响力。
4、努力拓展廉洁文化阵地。充分利用廉洁文化阵地优势。在佛子矿业报、矿山电视台、板报专栏、佛子矿业网站等增强反腐倡廉宣传的声势和效果。建立一批廉政文化阵地。注重个性特色，通过建立廉洁文化园地、设置“廉洁书角”、张贴廉洁宣传广告等多种形式，努力扩大廉政文化阵地。
5、扎实有效地开展反腐倡廉教育。按照华锡集团公司部署围绕集团公司生产经营工作中心，服务大局，狠抓落实，努力推动反腐倡廉工作“上挡进位”，佛子矿业开展“五上五进”工作。廉政文化上网络、上电视、上报纸、上专栏、上舞台；
进领导班子、进基层、进岗位、进社区、进家庭。让廉洁文化走进企业，使尊廉崇洁成为社会风尚，形成人人以廉为荣，以廉为美、以廉为乐的良好企业环境和文化氛围。认真落实诫骄、诫懒、诫空、诫虚、诫假、诫奢的“六诫”要求，在领导人员和管理人员中大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴清正廉洁之风。
二○一二年六月
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