2022年党委落实安全生产工作责任制要点-ag人生就是博

下面是小编为大家整理的2022年党委落实安全生产工作责任制要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党委落实安全生产工作责任制要点6篇

党委落实安全生产工作责任制要点篇1

安全生产责任制落实情况

      公司安全管理工作以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以《安全生产法》、《安全生产管理条例》等有关安全生产法律和标准为依据，抓住重点，集中整治，务求实效，促进公司安全形势的进一步稳定好转。根据省、市上级安全主管部门对化工单位的安全管理工作的要求,公司安全管理工作重点抓以下几方面工作:

      深入开展公司安全专项整治和隐患排查工作。一是加强组织领导。成立了安全专项整治和隐患排查工作领导小组。领导小组下设专项整治和隐患排查工作办公室。

二是制定切实可行的工作方案。在坚持系统管理、长效管理的同时，根据公司实际情况，突出重点进行专项整治和开展隐患排查工作。要求隐患排查工作和安全专项整治及重大危险源申报制度结合起来，各部门、车间不定期上报隐患自查自纠的情况，综合检查和专项检查。

      安全生产工作方针和目标

 安全生产工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以全面实施《安全生产法》、贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着眼于建立安全生产的长效机制，突出重点，继续深化安全生产专项整治，抓好推广非公有制企业安全监管试点和深化创建安全生产合格乡镇（街道）活动，确保安全生产责任制落实到基层，强化监督监察，搞好综合治理，巩固发展全区安全生产总体稳定、趋于好转的形势。

安全生产工作的方针：
“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”，认真落实安全生产责任制，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，创建平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化化工企业。

安全生产工作的具体目标是：1、做好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐患整改率达到95%以上，以确保安全。

2、新、扩、改建项目的劳动安全卫生评价、职业病危害预评价执行率分别达100%。

3、新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治措施、消防措施“三同时”执行率分别达到100%。

4、职工三级安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%。

5、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达到85%以上。

6、“安全合格车间”验收合格率达95%，“安全合格班组”验收合格率达到95%以上。

7、特种设备的取证率、定检率分别达到100%。

8、杜绝火灾、爆炸事故。

9、杜绝主要责任以上交通伤亡事故。

10、杜绝生产操作责任事故。

11、杜绝重大及以上责任的设备事故。

12、杜绝建（构）筑物坍塌事故。

安全生产责任制工作安排：

    1、签订年度安全生产目标管理责任书；

    2、每月按时召开防范重特大安全事故工作会议；

    3、加强安全监察和加大执法力度，继续深入开展各项专项整治检查工作和隐患整改的落实工作；

    4、认真组织抓好6月份安全生产宣传月活动和广泛开展《安全生产法》的学习宣传贯彻活动；

    6、开展安全生产岗位资格、安全技能培训，集中抓好安监系统工作人员及负责安全生产管理的乡镇领导和业务人员的培训；

党委落实安全生产工作责任制要点篇2

浅谈如何落实安全生产责任制

一、落实安全生产责任制，必须要明确各级管理部门职责

明确各级管理部门职责，推动企业向实现以人为本，预防为主，综合治理等现代管理转变，完善长效安全机制，力争零事故、零伤害的奋斗目标的实现。

在责任落实上，企业要制定详尽安全生产责任制度，明确各级管理人员职责范围，明确生产经营单位主要负责人、相关职能部门负责人、管理员、班组长、班组人员的安全职责，做到专人专职；
严格执行各级人员上岗制度，要求管理人员深入一线、靠前指挥，确保安全生产各项制度的现场落实，提高管理人员的责任意识；
树立管理人员不负责任就需问责的理念，狠抓违章作业，从而使到广大职工形成安全意识，杜绝违章作业，鼓励职工拒绝违章作业，将各类事故事件的发生降到最低程度。

二、落实安全生产责任制，必须要完善班组安全生产岗位责任制建设

班组是企业的细胞，班组人员的安全意识高低和安全责任是否落实到位，直接影响到整个安全生产工作的进行；
班组安全生产责任制是长期安全生产工作经验和教训的结晶，是生产正常进行和职工安全健康的可靠保证。

班长应坚持“管生产必须管安全”的原则，积极开展多种形式的安全生产宣传，组织组员学习网、省公司有关的安全生产法律法规、指示和决定，表彰遵章守纪、安全生产搞得好的先进人物，抵制各种违反安全生产的言论和行为，认真落实班组安全生产责任制，严格遵守上级部门规定，确保安全生产方针不是停留在口头上，而是落实在具体行动上，最终达到安全生产的目的；
班组长带领组员刻苦钻研安全操作技术，同时组织他们学习各类安全操作规范、规程、制度，要督促组员执行安全生产责任制，将检查班组执行安全生产责任制的情况作为自己的一项经常性工作；
班组长认真开好班前班后会，一个班组的安全管理工作搞得好坏，往往取决于班前班后会开得成功与否；
发生生产安全事故事件，要详细记录，组织全班人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。

对新入职员工和岗位调动的员工进行各类安全教育和现场安全生产知识培训。新员工及调岗员工，由于对工作的设备、环境、安全操作技术等不熟悉，较易发生工伤事故，因此对他们进行安全教育与培训是十分必要的。

三、落实安全生产责任制，必须要加大安全监管力度

安全监管薄弱，是企业执行安全生产管理工作的不到位重要原因。安全生产监管工作之前只重视查制度、听汇报等表面工作，不能够深入基层岗位进行调研，未能真正了解执行情况；
安全监管中，缺乏足够专业技术人才，对于涉及到的专业安全技术问题难以发现，没有触及到问题的要害、关键，致使企业采取糊弄、应付了事的态度，久而久之就会形成企业忽视安全管理工作的不良状况。所以，安全监管工作要真抓实干，摸实情，求实效，才能够有效推动安全生产监管工作的不断向前发展。

四、制定安全检查考核办法。

安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查，必须有具体内容，有明确目的，并有检查记录，发现问题必须要有整改措施并有验收记录，同时，要根据责任书及安全检查的内容，制定出详尽的考核办法、细则等，如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定清楚，这样，考核时有依据。

五、做好教育培训工作

加强安全生产教育培训，是企业安全生产工作的基础工程，也是提高企业落实安全责任能力的有效手段。企业必须期坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为本企业培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。只有这样，才能将安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针、政策真正落到实处。

六、做好安全文化建设工作

安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，只有当每一个员工都能自觉主动地成为一道安全屏障，那么安全才能从根本上得到保证。企业要制定安全行为规范根据职工具体岗位安全操作需要，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个职工都能熟练遵守安全行为规范，落实安全责任。

党委落实安全生产工作责任制要点篇3

安全生产责任制落实情况

     吉安市卓越建筑工程有限公司管理工作以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关安全生产法律和标准为依据，以治理建筑施工起重机械设备装拆、高处坠落、深基坑支护、高支模施工、高层和超高层外脚手架搭设为重点，以建立安全生产长效机制和遏止建筑施工安全事故为目标，抓住重点，集中整治，务求实效，促进筑施工安全形势的进一步稳定好转。根据省、市上级建设行政主管部门对建筑施工安全管理工作的要求,公司建筑施工安全管理工作重点抓以下几方面工作:

      一、深入开展车间安全专项整治和隐患排查工作。

一是加强组织领导。成立了安全专项整治和隐患排查工作领导小组。领导小组下设专项整治和隐患排查工作办公室。

各项目部成立了由主要负责人领导的专项整治和隐患排查工作领导小组，落实本单位的专项整治和隐患排查工作。二是制定切实可行的工作方案。在坚持系统管理、长效管理的同时，根据建设工程的新情况、新特点，突出重点进行专项整治和开展隐患排查工作。要求隐患排查工作和安全专项整治及重大危险源申报制度结合起来，各施工单位不定期上报隐患自查自纠的情况，综合检查和建筑起重机械专项检查,重点围绕以下三个专题进行督查，具体为：

      1、进一步规范参建各方的安全行为。

主要从承发包行为、履行安全生产职责两个方面加强管理.具体要求:

施工单位的行为：

      （1）依法建立和健全企业各级安全生产责任制和各项安全生产管理制度。严格执行危险性较大工程（重大危险源）申报、公示、登记制度并制定安全生产事故应急救援预案。

      （2）持企业资质证、安全生产许可证，在资质许可的范围内承建工程业务。将专业工程、劳务工程发包给有相应资质的施工单位，并加强监督、检查与管理。

      （3）按规定设置安全生产管理机构、配置专职安全生产管理人员。“三类人员” 持证上岗。

      （4）在施工前，有专业工程技术人员编制施工组织设计和专项施工方案，经施工企业的技术负责人、总监理工程师签字后实施。危险性较大工程的专项施工方案须按规定经专家论证，由施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。专职安全生产管理人员须对专项施工方案的实施进行现场监督。

      （5）根据工程项目施工进度和周围环境及季节、气候的变化，及时采取相应的安全措施。施工作业前，应对有关安全施工的技术要求作出详细说明，做好安全技术交底。

      （6）确保施工现场安全文明施工措施费用的有效使用，按行业规定和园区建设行政主管部门的有关要求搭设办公、生活及围栏等临时设施，做到安全、美观、整洁。  

    2、进一步加强建筑施工起重机械设备的安全管理。

以贯彻落实建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》第166号令为契机，主要从机构设置、人员配备、职责落实、加强管理等四个方面加强监督管理,具体要求:

      （1）企业及其所属的分公司、区域公司等较大分支机构，必须配备建筑施工起重机械设备专职安全生产管理人员。

      （2）起重机械设备安装单位在起重机械设备安装和拆卸前，应按《苏州工业园区建筑施工现场起重机械设备安装企业登记管理暂行规定》的要求，办理登记手续。并根据产品说明书、施工现场环境和有关标准编制安装或拆卸施工方案，履行审批手续，加强作业监护。

      （3）塔吊和施工升降机每次升节后，使用单位和安装单位应对其进行验收并填写验收记录。

      （4）塔吊和施工升降机的使用单位应当对使用中的起重机械设备每月进行二次检查，并做好检查记录。实行多班作业的起重机械设备，应严格执行交接班制度，认真填写交接班记录。

   （5）塔吊和施工升降机在升高首次附着后或使用达三个月时，设备使用单位须向原检测机构申报复检，复检合格向园区质安站备案后，方可继续使用。

      二、加强综合管理

坚持对施工、监理、设计、勘察单位的综合考评制度。召开高层领导会议，在会上公布工区施工、监理、设计、勘察单位考评结果。

三、认真组织安全生产检查，加大处罚力渡。

不定期组织工程质量安全综合检查,定期组织起重机械设备安全专项检查,每个工程检查时，必须对部分塔吊和施工升降机采取登塔、登机检查，发现不合格的立刻停用进行整改，停用整改的设备需经检测机构复检合格报质安站备案后,才能重新使用。另外还组织了各节日前安全检查、夏季安全检查、安全专项治理工作阶段性验收检查、省市级文明工地考核检查。

安全生产工作目标

 安全生产工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以全面实施《安全生产法》、贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着眼于建立安全生产的长效机制，突出重点，继续深化安全生产专项整治，抓好推广非公有制企业安全监管试点和深化创建安全生产合格乡镇（街道）活动，确保安全生产责任制落实到基层，强化监督监察，搞好综合治理，巩固发展全区安全生产总体稳定、趋于好转的形势。

安全生产工作的具体目标是：全区安全生产状况进一步好转，把安全生产事故发生率控制在市政府下达的安全生产责任指标范围内，杜绝各类重、特大事故的发生，有效遏制一般事故的发生，事故死亡率等指标稳中有降，为维护改革、发展、稳定大局创造一个良好的安全生产环境。

安全生产责任制工作安排：

    1、签订年度安全生产目标管理责任书；

    2、每季度按时召开防范重特大安全事故工作会议；

    3、抓好春运、“两节”及其他重大节日的安全生产工作；

    4、加强安全监察和加大执法力度，继续深入开展各项专项整治检查工作和隐患整改的落实工作；

    5、认真组织抓好6月份安全生产宣传月活动和广泛开展《安全生产法》的学习宣传贯彻活动；

    6、开展安全生产岗位资格、安全技能培训，集中抓好安监系统工作人员及负责安全生产管理的乡镇领导和业务人员的培训；

    7、按照省、市安委会的工作部署，在全区开展创安全生产企业活动，对创建安全生产合格企业活动及达标工作进行考核、验收。

    8、根据国家安监总局《关于印发推广非公有制企业安全监管试点经验实施方案》（安监管司办字[2004]93号）、《关于进一步做好推广非公有制企业安全监管经验工作的通知》（安监总字[2005]7号）等有关文件和会议精神，结合我公司实际，制定实施方案。

   安全生产责任制主要工作对策和措施

    1、与落实安全生产责任制年度考评相结合，把推广非公有制企业安全监管试点经验工作列入“乡镇安全生产责任制年度考评”的内容，并建立考核奖惩制度。

    2、与“创建安全生产合格企业”相结合，把推广非公有制企业安全生产监管经验工作列入创安全生产合格乡镇（街道）活动的重要内容，落实到乡镇基层。

    3、与开展安全生产各种专项整治相结合，通过推广非公有制企业安全生产监管试点工作经验，并结合各项安全生产专项整治活动，及时发现和消除非公有制企业的各类安全隐患。

    4、与企业安全质量标准化工作相结合，按照企业安全质量标准化工作的要求，通过建立健全各个环节、各个岗位的安全质量工作标准，逐步规范非公有制企业的安全生产行为，强化非公有制企业的安全监管工作。

    5、要进一步完善安全生产监督管理工作机制，建立健全安全生产管理机构网络。

    6、落实各级安全生产责任制，督促有关部门认真履行工作职责，确保安全生产各项防范措施落到实处。

    7、按照国家、省和市关于重特大安全事故行政责任追究的有关规定，严肃查处各类责任事故。

落实安全生产责任制，严格安全生产法规规章，抓好安全生产经常性教育，强化安全意识，群策群防；
加大安全投入，加强安全生产培训，科学预防；
提高生产经营单位的安全生产教育管理能力，着力提高抓安全生产的整体水平。

吉安市卓越建筑工程有限公司

党委落实安全生产工作责任制要点篇4

附件2：

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”的原则，公司总经理签订《安全生产责任书》，其安全生产管理职责如下：

1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。

2、建立、健全公司安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。

4、督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
及时、如实报告生产安全事故。

8、主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。

9、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。

总经理签字（日期）：

（盖章生效）

附件3：

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”的原则，各级副职应在各自主管人生就是博手机版的业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与安全管理责任人签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。

2、生产、技术副总是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。

3、坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管人生就是博手机版的业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

4、 组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。

8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。

总经理签字（日期）：

责任人签名（日期）：

（公司盖章）

附件4：

部门安全生产责任书

为了加强对公司安全工作的管理，落实安全责任，最大限度地控制、减少各类事故的发生，现与本公司 部负责人 签订以下安全生产责任书，签订责任书的责任人须履行以下安全职责：

1、按照“谁主管，谁负责”的原则，对职责范围内的安全工作负全面责任，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律法规、指示和决定。

2、执行公司安全生产工作等方面的各项规章制度,教育员工遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品。

3、定期组织员工积极参加公司的各种安全生产的宣传教育活动，提高员工安全意识。

4、对职责范围内的易燃易爆点、动火作业点、临时用电点、有害作业点等事故易发点进行严格管理，委派熟悉和掌握场所、设备的责任心强的人员进行专人负责管理,通过现场跟踪,时刻掌握场所、设备安全状态。

5、保证消防器材的良好状态，保持安全逃生通道畅顺，严禁堵塞消防设施控制点、取用点前的通道。

6、定期或不定期对部门员工进行安全生产培训教育，提供员工安全意识及应急能力。

7、参加公司安全会议，按公司要求布置部门的有关安全工作。

8、组织定期或不定期的安全检查，及时落实、整改安全隐患，使设备、安全装置处于良好状态。按“四定”原则落实隐患整改措施,及时反馈安全信息。

部门负责人（日期）：

责任人签名（日期）：

（盖 章）

附件5：

员工安全生产责任书

为了加强对公司安全工作的管理，落实安全责任，最大限度地控制、减少各类事故的发生，现与本部门部门员工签订以下安全责任书，签订责任书的责任人须履行以下安全生产职责：

1.必须遵守岗位安全职责，严格执行安全生产这任职，严格遵守劳动纪律和安全规程，对岗位的安全生产负责；

2.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律和操作规程，服从管理，不违章作业并劝阻、制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行并及时向领导汇报；

3.自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

4.应了解其作业场所和工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施；

5.上岗应按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材；

6.发现事故隐患火灾其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场；

7.严格执行工艺纪律，做好各项纪律，交接班必须交接安全情况；

8.员工工作前必须对各种生产设备的安全防护设施进行检查，设备检查正常后，方可开动设备；

9.使用机械、用电设备时，必须遵守设备操作规程和安全用电规定。不得使用安全装置不齐全的设备，并不得拆除机械设备的安全防护或保险装置；

10.检修机械、电气设备时，必须关闭设备电源总开关及各种阀门，并挂上警示牌。非当事人不准擅自移动警示牌。检修设备时必须落实各项安全措施，安全措施未落实不准检修设备；

11.发生事故必须立即上报，积极组织和参加抢救，保护事故现场；

12.积极参加安全活动、参与应急预案的演练活动；

13.上下班途中及在公司内道路行走，应严格遵守交通规则。

主管领导签字（日期）：

责 任 人签字（日期）：

（公司盖章）

附件6：

编号：
活动日期：

主持人

召开地点

纪录人

主题

到会人员

会议记录

2017年安全生产专题会议纪要

时间：2017.x.x

地点：公司会议室

与会人员：公司各部门、班组负责人

会议记录：

主要内容：

二〇一七年x月x日

与会人员签到：

党委落实安全生产工作责任制要点篇5

6 .组织制定并实施事故的应急救援预案。
7 .及时、如实报告安全生产事故，组织事故调查组对公司所属各单位发生的重大事故进行调查，审批调查报告。按“四不放过”的原则进行处理。

8 . 组织公司重大的安全生产活动，落实安全生产奖惩。

分管安全生产的副总经理安全生产职责
1 .按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。

2 .贯彻执行国家及地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准。执行总经理及决策层有关安全生产的指示、要求。
3 . 组织分管部门制订、修订安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划并认真组织实施。

4 .贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；
监督检查分管部门执行安全生产规章制度情况，及时纠正失职和违章行为。

5 .具体负责公司组织的安全生产事故调查。
6 .做好新改扩建项目“三同时”的工作，即新改扩建项目做到安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7 .定期组织召开分管部门安全生产工作会议，分析生产经营动态，及时解决生产经营中存在的安全问题。
8 .领导组织好分管部门组织开展生产经营中的安全生产活动。
9 .落实生产经营安全生产资金，保证生产安全生产经营费用的支出；
安全生产奖惩费用做到专款专用。

安全部门负责人安全生产职责
1 . 在公司主要负责人及安全生产分管副总经理的领导下，对公司安全生产工作负责，并指导、监督各车间、部门的安全生产工作。
2 .宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规、文件、标准；
根据以上要求组织制定本公司的安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划并负责监督检查执行情况。

3 .负责对从业人员进行安全教育和培训，新入厂职工的一级安全教育；
组织对涉及特种作业的人员参加专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后上岗作业。
4 .负责按规定及时发放劳动防护用品，监督各部门劳动防护用品合理的发放和使用。
5 .研究公司的安全生产经营活动的安全、消防、职业卫生状况、及时发现技术、管理缺陷并提出整改建议；
监督、督促各单位及时整改隐患。
6 .负责办理公司安全生产、消防、职业卫生的各项相关手续。落实有关的安全、消防、职业卫生措施要求。
7 .按照各项事故管理的要求进行安全事故的汇报，并监督、组织公司内的事故调查工作；
监督安全措施的落实；
编制事故应急救援预案，落实应急人员、设施、物资并组织演练。
8 .组织公司的各项安全、消防、职业卫生安全检查并对各单位的安全生产工作进行考核。
9 .对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。

办公室主任安全生产职责
1 . 宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。

2 .做好公司安全生产会议记录，对有关安全生产的文件及时组织会审并打印下发。

3 . 协调各管理部门、生产经营单位安全生产工作关系。

4 .参加公司组织的重大事故调查和事故伤亡人员的善后处理。

财务负责人安全生产职责
1 .落实公司依据经营目标、承包合同、协议及有关制度提出的安全生产奖惩。

2 .审订各单位、部门的年度劳动安全生产、消防技术措施计划，并努力保证与安全生产有关的资金投入，设立安全生产费用专帐。
3 .在对资产进行管理的同时尤其加强安全生产装置、设施类资产的管理。

4 .参加公司组织的重大事故调查。

人事部门负责人安全生产职责
1 .组织实施公司年度安全生产教育计划，并将安全生产技术作为技术培训、考核的重要内容。
2 .参加事故伤亡人员的善后处理工作。
3 .对新进入公司工作员工的“三级”安全生产教育情况进行监督，对考试不及格人员不分配工作。
4 .在人员调配等日常工作中，落实有关安全生产的规定。

保卫处（消防队）负责人安全生产职责
1 .负责公司直属部门、单位配备灭火器材及消防设施的监督检查，定期进行检验、更换的日常管理工作。

2 .负责组织消防队及义务消防队的训练。
3 .参加制订火灾事故的扑救方案，组织所属人员参加火灾事故的扑救。

4 .参加公司组织的火灾、爆炸事故调查。
5 .负责厂区交通管理。对公司的交通管理制度、规范进行监督执行。设置 必要的安全交通标志并监督检查维护情况。

工会主席安全生产职责
1 .宣传贯彻国家有关劳动保护工作的政策、法规，监督公司管理机构和部门的安全生产管理工作。监督公司新改扩建项目的“三同时”工作。
2 . 建立、健全群众劳动保护监督网络，征求员工对安全生产工作的意见，研究企业安全生产中的问题，及时向管理部门提出改进工作的意见和建议。

3 .组织开展单位和个人安全生产竞赛，总结推广先进经验。

4 .参加伤亡事故的调查、分析和处理工作。

设备管理部门负责人安全生产职责
1 .负责公司的设备综合管理，监督、检查各车间设备管理，组织落实设备方面的危险控制措施。
2 .负责锅炉、压力容器、压力管道及其安全生产附件的管理，组织进行定期检测，依据检测结论组织进行压力容器及其安全生产附件的维修、更换、淘汰。

3 .负责电气装置的定期检测、调试，保持其安全状态。

4 .组织进行与设备方面的的事故、事件的调查、分析、处理。

5 .组织制订、修订检修作业规程并监督检查实施情况。

技术管理部门负责人安全生产职责
1 .负责组织制订、修订岗位操作规程，并监督检查执行情况；
负责制定工艺指标及指标修改的审批，并监督检查指标的执行情况。
2 .组织制订开、停车及紧急情况的工艺技术要求并在工作中予以落实。

3 .组织工艺安全生产的事故的调查、分析、处理。

生产车间主任安全生产职责
1 .在组织管理本车间生产过程中，贯彻执行国家安全生产、消防法规、标准、规范及公司安全生产、消防制度、标准、规范及文件的规订，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全生产负全面责任。
2 .经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

3 .定期召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。

4 .开展本车间的安全生产教育培训。
5 .改善劳动安全生产条件，提高设备、环境的安全生产水平，改善生产工艺，为员工提供符合国家及地方标准要求的劳动安全生产条件。
6 .依据国家有关标准配置的安全生产防护器材、消防器材及专用工器具、装
置保持正常完好使用、保存。
7 .依据国家、地方有关标准及文件要求，发放劳动保护用品并监督员工正确使用；
定期组织接触危害因素的员工进行健康检查；
认真做好女工劳动保护工作。

8 .不断完善安全生产操作规程并监督员工严格执行。

9 . 服从公司安全生产管理部门的管理并接受其监督、指导。
10 .依据有关标准及程序的要求，及时向总经理、分管安全生产工作的副总经理、公司安全生产管理部门报告本单位有关安全生产的重大事项。
11 .及时报告本单位发生人身伤害、火灾、爆炸及各类重大事故；
积极配合公司组织的重大事故调查、分析、处理。按照“四不放过”的原则调查、分析、处理本单位发生的一般以下事故（含一般事故），并及时报告公司安全生产管理部门。

班组长（工段长）安全生产职责
1 .是本班组（工段）的安全第一责任人，对本班组（工段）人员在生产劳动过程中的安全和健康负责；
对所管辖设备的安全运行负责。
2 .负责制定和组织实施控制异常和未遂的安全目标，应用安全性评价、危险点分析和预控等方法，及时发现问题和异常，采取合理安全措施。

3 .在日常生产工作中，组织实行标准化作业。
4 .负责认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。
5 .主持召开好班前、班后（工段）会和每周一次或每个轮值的班组安全日活动，并督促做好安全活动记录。

6 .负责和督促工作负责人做好每项工作任务（倒闸操作、检修、施工、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。
7 .协助做好岗位安全技术培训、新入厂工人的安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；
积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。
8 .组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。
9 .经常检查本班组（工段）工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组（工段）人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

10 .支持班组（工段）专兼职安全员履行自己的职责。对本班组（工段）发生的事故、障碍、异常、未遂，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

职工安全生产职责
1 .认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，执行安全技术操作规程，不违章作业和不违反劳动纪律。对本岗位的安全生产负直接责任。
2 .精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班时必须交接安全情况。工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离现场。
3 .能正确分析、判断和处理各种事故隐患。如发生事故，要正确处理，及时地如实向上级报告，保护现场，作好详细记录。

4 .按规定进行安全检查，发现事故隐患及时处理和报告。
5 .做到文明生产，保持岗位及环境整洁；
按规定保管和使用各种劳动防护用品。
6 .积极参加各种安全活动，掌握必要的应急知识，会使用火灾报警电话和灭火器材。
7 .有权拒绝违章指挥，强令冒险作业和阻止他人违章作业。
8 .对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举、控告。

党委落实安全生产工作责任制要点篇6

2.落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终。

3.落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期任务。

4.落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障。

这样一来，就要做到：
1.建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
2.做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。
3.企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。

(2坚决落实什么安全生产责任制扩展资料

安全生产责任制的内容与形式
主要有安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。具体可分为四个方面：
1.企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；

2.车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；

3.特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；

4.重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

3、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的什么管理

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督检查和执行落实管理

4、严格落实安全生产责任制以什么为重点 ?


5、如何健全和落实企业安全生产责任制？

(一明确地方党委和政府领导责任。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系。地方各级党委和政府要始终把安全生产摆在重要位置，加强组织领导。党政主要负责人是本地区安全生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任。地方各级安全生产委员会主任由政府主要负责人担任，成员由同级党委和政府及相关部门负责人组成。
地方各级党委要认真贯彻执行党的安全生产方针，在统揽本地区经济社会发展全局中同步推进安全生产工作，定期研究决定安全生产重大问题。加强安全生产监管机构领导班子、干部队伍建设。严格安全生产履职绩效考核和失职责任追究。强化安全生产宣传教育和舆论引导。发挥人大对安全生产工作的监督促进作用、政协对安全生产工作的民主监督作用。推动组织、宣传、政法、机构编制等单位支持保障安全生产工作。动员社会各界积极参与、支持、监督安全生产工作。
地方各级政府要把安全生产纳入经济社会发展总体规划，制定实施安全生产专项规划，健全安全投入保障制度。及时研究部署安全生产工作，严格落实属地监管责任。充分发挥安全生产委员会作用，实施安全生产责任目标管理。建立安全生产巡查制度，督促各部门和下级政府履职尽责。加强安全生产监管执法能力建设，推进安全科技创新，提升信息化管理水平。严格安全准入标准，指导管控安全风险，督促整治重大隐患，强化源头治理。加强应急管理，完善安全生产应急救援体系。依法依规开展事故调查处理，督促落实问题整改。
(二明确部门监管责任。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，厘清安全生产综合监管与行业监管的关系，明确各有关部门安全生产和职业健康工作职责，并落实到部门工作职责规定中。安全生产监督管理部门负责安全生产法规标准和政策规划制定修订、执法监督、事故调查处理、应急救援管理、统计分析、宣传教育培训等综合性工作，承担职责范围内行业领域安全生产和职业健康监管执法职责。负有安全生产监督管理职责的有关部门依法依规履行相关行业领域安全生产和职业健康监管职责，强化监管执法，严厉查处违法违规行为。其他行业领域主管部门负有安全生产管理责任，要将安全生产工作作为行业领域管理的重要内容，从行业规划、产业政策、法规标准、行政许可等方面加强行业安全生产工作，指导督促企事业单位加强安全管理。党委和政府其他有关部门要在职责范围内为安全生产工作提供支持保障，共同推进安全发展。
(三严格落实企业主体责任。企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责。完善落实混合所有制企业以及跨地区、多层级和境外中资企业投资主体的安全生产责任。建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管。
(四健全责任考核机制。建立与全面建成小康社会相适应和体现安全发展水平的考核评价体系。完善考核制度，统筹整合、科学设定安全生产考核指标，加大安全生产在社会治安综合治理、精神文明建设等考核中的权重。各级政府要对同级安全生产委员会成员单位和下级政府实施严格的安全生产工作责任考核，实行过程考核与结果考核相结合。各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产“一票否决”制度。
(五严格责任追究制度。实行党政领导干部任期安全生产责任制，日常工作依责尽职、发生
事故依责追究。依法依规制定各有关部门安全生产权力和责任清单，尽职照单免责、失职照单问责。建立企业生产经营全过程安全责任追溯制度。严肃查处安全生产领域项目审批、行政许可、监管执法中的失职渎职和权钱交易等腐败行为。严格事故直报制度，对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责。对被追究刑事责任的生产经营者依法实施相应的职业禁入，对事故发生负有重大责任的社会服务机构和人员依法严肃追究法律责任，并依法实施相应的行业禁入。

6、安全生产责任制包含哪些内容？

7、严格落实安全生产责任制，以什么为重点

重点在：实行一岗双责制
即一个岗位，两种责任，生产的同时，紧抓安全，同时，要完善一岗双责制的奖惩制度，明确到人。

8、生产经营单位的安全生产责任制应当明确哪些内容

根据新修订的《安全生产法》规定之：
第十九条生产经营单位的知安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员道、责任范围和考核标准等版内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落权实。

9、怎样落实各级安全生产责任制

落实各级安全生产责任制的措施：
一、建立安全规章制度
没有规矩，不成方圆；
企业如果没有制度，就缺少ag人生就是博的文化，企业就没有品位，也没有发展后劲。《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定，企业作为具体的落实者，必须结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。
二、制定并签订安全生产目标管理责任书
为确保安全生产，企业要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任承诺书。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员工。通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书，在企业内形成一个自上而下分解到人，自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系，确保企业安全生产目标管理工作的进一步深化、细化。
三、制定岗位安全操作规程
岗位安全操作规程是岗位操作人员应该遵守的确保安全的工作标准，不认真遵守，就可能引发事故。有些企业的操作规程只停留在纸面上或墙上，没有对员工认真的教育，这就没有达到基本的工作要求。所以，安全教育工作极其重要，一定要让员工牢牢掌握和熟练运用安全
生产操作规程，知道自己的岗位什么情况下可能什么出现危险，什么可以做，什么不可以做。另外，也要制止管理人员瞎指挥，避免诱发工人的误操作行为。

四、制定安全检查考核办法。
安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查，必须有具体内容，有明确目的，并有检查记录，发现问题必须要有整改措施并有验收记录，同时，要根据责任书及安全检查的内容，制定出详尽的考核办法、细则等，如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定清楚，这样，考核时有依据。

五、做好教育培训工作 加强安全生产教育培训，是企业安全生产工作的基础工程，也是提高企业落实安全责任能力的有效手段。企业必须期坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为本企业培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。只有这样，才能将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针、政策真正落到实处。

六、做好安全文化建设工作 安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，只有当每一个员工都能自觉主动地成为一道安全屏障，那么安全才能从根本上得到保证。企业要制定安全行为规范根据职工具体岗位安全操作需要，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个职工都能熟练遵守安全行为规范，落实安全责任。
七、做好应急救援工作
有很多企业没有按要求认真去抓应急救援工作，因而在发生事故后，不能有效地开展救援工作。应急救援工作内容很多，需要重点强调的有以下三点：一是制定可操作性强的预案，并做好相应的物质准备，做到有备无患。二是进行演练。通过演练检验预案是否可行，修正不足。三是进行救援教育。让每个岗位，每个人都知道发生事故后自己该做什么，做到忙而不乱，进退有序。
八、做好监督管理工作
企业安全管理是搞好安全生产的内因，对企业安全生产起决定作用。政府安全监管是实现安全生产的外因，对企业安全生产具有促进作用，必须强化外因与内因的有机统一，才能更好地促进企业安全生产责任的落实，所以企业要诚心接受来自社会各方的舆论监督，充分利用社会的评价，检查企业自身存在的问题，不断提升安全素质，引导和促使员工更加重视安全生产，落实安全责任，努力减少事故发生，真正做到“预防为主、安全发展”。

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