医院一支部一品牌创建方案4篇-ag人生就是博

医院一支部一品牌创建方案4篇医院一支部一品牌创建方案　　医院创建党建工作示范点活动实施方案　　为了扎实开展创建党建工作示范点活动，根据市直工委《关于在市直基层党组织中开展创建党建工作示范点下面是小编为大家整理的医院一支部一品牌创建方案4篇,供大家参考。

篇一：医院一支部一品牌创建方案

　　为了扎实开展创建党建工作示范点活动，根据市直工委《关于在市直基层党组织中开展创建党建工作示范点活动的实施方案》和《201x年度市直单位党建目标管理考核细则》精神，结合医院实际，制定本方案。

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“提高医疗服务水平、保障人民群众身体健康”要求，以“五个好”、“五带头”为目标，大力加强党委、党支部建设和党员队伍建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织在医院工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，为深入贯彻党的卫生工作方针，深化落实医药卫生体制改革任务，推动创先争优活动的深入开展，为创建三级甲等医院，实现医院跨越发展作出新贡献。二、创建目标力争通过开展创建活动，将医院党组织建设成为硬件完善、软件规范、特色鲜明、示范作用突出、党员群众公认的

　　基层党建工作示范点。三、标准条件（一）基本要求。学习型党组织建设成效明显，出色完

　　成党章规定的基本任务，达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求。

　　（二）具体要求。结合医院实际，确定创先争优活动主题，制定活动方案，推动创先争优活动的深入开展；党组织积极参与重大问题决策，政治核心作用和监督保障作用得到充分发挥；领导班子朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律；党建工作制度完备，工作规范；党员干部队伍素质优良，作用过硬，骨干带头和先锋模范作用突出；党建工作和业务工作相互促进，群众反映良好。

　　四、工作步骤第一阶段：动员部署阶段（201x年x月）。主要抓好二项工作。一是宣传部署。召开党委会、支部大会，认真学习贯彻市委组织部、市直工委关于开展创建党建工作示范点活动的精神，进行广泛的思想发动，结合实际对创建工作进行周密部署。同时，通过网站、宣传栏、电子屏等方式进行广泛宣传，营造浓厚的创建氛围。二是制定活动方案。结合医院实际，制定创建党建工作示范点活动实施方案，明确创建目标、内容、标准条件和具

　　体措施，并对党组织和党员参加活动提出具体要求，确保创建活动取得较好成效。

　　第二阶段：创建阶段（2010年9月-11月）。主要抓好以下五项工作：

　　一是进一步抓好创先争优活动。在做好确定创争主题，制定工作方案，开展党组织、党员承诺等工作的基础上，不断推进创先争优活动深入开展；将创先争优活动与日常工作结合起来，与创建三甲医院、医院管理年和民主考评等工作结合起来，积极创新活动载体，切实做好临床路径管理、护理示范病房和预约门诊等工作，为人民群众提供更便捷、舒适、安全价廉的服务。

　　二是进一步抓好班子的自身建设，使班子真正担当起引领医院全面建设和发展的重任。进一步健全集体领导和分工负责相结合制度，根据班子成员变动情况，及时对班子成员进行合理分工，加强团结协作，提高整体合力；加强政治理论和管理知识学习，进一步提高班子自身素质；坚持中心组学习制度，严格执行民主集中制原则，按要求召开领导班子民主生活会，广泛征集意见建议，开展批评与自我批评；凡重大事项，都按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集体讨论研究决定，日常事务，按其分工，各司其职；认真开展主题学习教育活动，班子成员率先垂范，带头贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制及廉政谈

　　话的要求，自觉做到恪尽职守，作风正派，严以律己，清正廉洁。

　　三是抓好党员队伍建设。根据年初制定的党员发展计划，按程序和要求加大对非党员优秀职工的培养力度，使他们积极向党组织靠拢，力争完成今年发展8名左右新党员目标，为党组织输入新鲜血液，不断优化党员队伍的结构。要加强党员教育管理，提高党员素质，一方面加强政治理论教育，积极开展学习型党组织建设和“读书月”活动，坚持“三会一课”制度，经常性地开展党风廉政建设和医德医风及法律法规知识学习教育活动，不断增强廉政意识、法律意识和法制观念；另一方面要围绕医院的中心任务，组织党员从各自岗位特点出发，广泛开展岗位练兵、技术竞赛等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩，为促进医院又好又快发展提供坚强人才保证。

　　四是抓好党员活动室建设。按照市直工委的有关要求，完善和加强党员活动室建设，力争在10月底前做到：党员活动室有标牌、有党旗、有桌椅和书橱、有电教设施、有支部园地、有学习教育栏、有党务公开栏、有党内规章制度、有音像资料、有党建书籍、有党员活动资料，为医院党建工作的开展奠定良好的基础。

　　五是抓好党建主题实践活动。各党支部要结合自身特点，通过举办健康教育讲座，组织党员走进社区，深入农村、

　　敬老院进行健康义诊和慰问活动等多种形式积极开展“最佳党日”活动，不断拓展为人民群众健康服务的领域和方式；积极参与和支持“联点共建”单位的各项活动，完成联点共建任务；开展“党员示范岗”活动，通过佩戴党徽，设立党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥。

　　第三阶段：总结阶段（2010年12月）。对照实施方案，年度党建目标管理考核细则的要求，及时对各阶段的工作认真进行总结，查找不足，研究制定改进措施；同时，完善创建工作有关资料整理、归类工作。第四阶段：申报验收阶段（2011年年初）。向市直工委申报党建示范点验收，迎接验收考评检查，力争实现创建目标。五、组织领导（一）提高认识，加强领导在市直单位基层党组织中开展创建党建工作示范点活动，是深入开展创先争优活动的一项重要举措，是不断探索新思路、新方法，实现党建工作创新发展的有效形式，是不断提高基层党组织党建水平的重要举措。为加强对创建工作的领导，医院成立创建党建工作示范点活动领导小组，领导组下设办公室，具体负责创建工作的落实。领导小组组长：王义文；副组长：张平、吴雪清、张传

篇二：医院一支部一品牌创建方案

　　xx市中医医院创建于1958年，是桂北地区规模最大的一所三级甲等中医医院。医院党委下设14个党支部，23个党小组，党员400多人。近年来，医院党委紧紧围绕中心工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育活动，不断加强党组织基础设施建设和支部阵地建设，打造出有形和无形的党建阵地，不断推进医院党建工作上新台阶。医院是为群众服务的窗口单位，几年来，医院党建活动牢牢把握为患者服务的宗旨，以建立品牌服务入手，从关爱患者群众做起，每名党员立足工作实际，努力服务病人，充分发挥共产党员先锋模范作用，不仅在技术上对患者疾病给予积极治疗，在精神上也给予鼓励和帮助，医患沟通交流，真情互动，共谱写一曲医患和谐之歌。医院抓住打造“和谐医患”党建品牌的契机，以乳腺科“漓江粉红丝带俱乐部”为试点，以创建“高标准党建示范点”为抓手，有力提升了医疗服务水平。现将有关情况汇报如下：一、彰显党建特色，创建“漓江粉红丝带俱乐部”医院龙头科室乳腺科是广西唯一的国家级乳腺病重点专科，乳腺癌治疗技术在国内享有盛誉。然而，众多的乳腺癌患者不仅要面对疾病的折磨，还要面临家庭生活、社会活动的困扰与打击，一些患者及家庭存在很多心理问题，严重影响患者术后康复及生活质量。为帮助乳腺癌患者正确认识疾病，获得更多的医疗信息支持与医务人员的帮助，在医院党委的指导下，所在支部党员和党员志愿者在给病人施行

　　最好的诊疗的同时，开始致力于关注病人的身心健康以及如何在病后重新进入社会的过程，为此，医务人员积极筹划成立粉红丝带俱乐部，希望为医患之间和患者之间搭建一个相互沟通、关爱、帮助的平台，让患者在抗癌康复之路上找到信心、活出尊严。2011年夏天，xx市首个公益性乳腺癌患者之家——漓江粉红丝带俱乐部正式成立。首批近150名乳腺癌患者及家属加入了这个大家庭，参加了首次联谊会。联谊会上，专家为病友讲解乳腺癌防治知识，为他们答疑解惑，帮助他们理性乐观面对乳腺癌。此后，俱乐部每年都定期举办联谊活动，通过健康宣教、专题讲座、互动交流的形式，帮助乳腺癌患者掌握乳腺疾病知识，接受预防与治疗的理念和方法，为乳腺癌患者筑起一道“安全墙”。俱乐部受欢迎程度超出了预期，会场几乎每次活动都座无虚席。“漓江粉红丝带俱乐部”还建立了自己的网站，以“情系粉红丝带，关爱乳房健康”一种全新的互联网公益服务模式出现，使医务人员更深入地了解乳腺癌患者的个人需求和病症情况，为他们提供有针对性的医疗服务。网站上还不定期发布医学科普、就医指南等文章，患者还可以提问咨询、评论交流。目前，俱乐部网站访问量已达350多万次，平均每天达3000多人次。俱乐部的一系列做法获得了市妇联、市卫计委和广大市民的一致好评。二、创新发展，不断丰富完善特色品牌的内涵经过一年的实践，“漓江粉红丝带俱乐部”已拥有了较为成功的人气和运营模式。院党委为了将其办得更好，专门派出乳腺科党员骨干前往广东省中医院学习。

　　回来后，他们不断创新载体，完善组织，丰富活动形式，充分发动病友力量，调动他们参与的积极性，让粉红丝带俱乐部形成了xx特色，也成就了粉红丝带一道独特风景。如今，俱乐部为每名乳腺癌患者建立了个人档案，每月开展健康知识讲座，定期举办病友联谊会。每年都会邀请德国乳腺专家为病友讲课，免费为其看病。为帮助更多的乳腺癌患者，让更多的病友走进这个大家庭，还为病友们建立了qq群、微信群，病友在群里分享抗癌经验，增强了大家的抗癌信心。同时还对乳腺癌患者定期随访，免费为她们提供咨询和医疗服务，进行人文关怀。随着参加俱乐部的乳腺癌患者越来越多，乳腺科所在党支部面向社会长期招募有爱心的粉红丝带义工，来帮助那些与病魔斗争的患者进行心理疏导。由于患者在术后恢复手臂力量比较困难，党员医务人员还专门创作了一套乳房康复保健操，教会每位病友，帮助其进行自我康复。三、发挥好引领、示范作用，将“和谐医患”辐射推广为把“和谐医患”品牌在全院推广开来，院党委坚持以“漓江粉红丝带俱乐部”为先锋标杆，充分发挥其引领、示范、带动、辐射作用。为了更好地服务群众，每年“三八”节期间，医院与市妇联携手，在全市开展为期一月的大型公益性免费乳腺癌普查体检活动和优惠诊疗活动。5年来，医院免费为我市女性朋友体检达3万人次，其中确诊乳腺癌100多例，其它乳腺疾病3000多例。此外，俱乐部还定期到社区、厂矿、机关开展大规模的乳腺普查，把温暖送到更多女性朋友心中。在漓江粉红丝带俱乐部带动下，内分泌科也在院党委的指导下成立了健康教育

　　俱乐部“甜蜜之家”，开展寓教于乐的活动，如：病友交流会、知识竞赛、趣味运动会、户外活动、健康养生操等，使病人在活动中学到糖尿病防治知识。还把每周三定为健康讲座日，为病人讲解糖尿病相关知识。经常性地开展义诊服务活动，给居民送医送药，为社区医护人员进行糖尿病诊疗业务培训，免费给孤寡老人体检，获得了老百姓的广泛称赞。所在党支部曾获得广西卫生系统创先争优“先进基层党组织”称号。医院肾病科也每年定期举办肾友会，为血透病友及家属举办知识讲座，给病友讲解有关肾脏病的注意事项、透析后饮食和健康指导管理等知识，及时解答患者提出的各种问题，帮助他们树立治疗疾病的信心，还为病友及家属发放健康指导小手册，长期免费开放肾脏病筛查咨询门诊等。xx市中医医院围绕“和谐医患”党建品牌建设，坚持典型引路，注重建设一批整体水平高、特点特色突出、示范作用明显的党建示范点，努力发挥基层党支部和临床一线党员的作用，跳出以疾病为中心的传统思维模式，举办各类公益活动，对病人进行人文关怀，切实把患者群众的健康需求放在心上、落实在行动上，进一步密切了医患关系，营造了和谐医患的良好氛围。

篇三：医院一支部一品牌创建方案

　　申报品牌

　　骨科党员医师规范行医阳光用药

　　负责人姓名赵钢生出生年月1958、07职务/职称支部书记

　　支部名称

　　外二支部

　　申报日期

　　2014、5、12

　　姓名

　　年龄入党时间学历

　　职务

　　团

　　吴翼飞1982、052007、03硕士

　　支部委员

　　队

　　周阳1981、082001、04

　　支部委员

　　主

　　赵胜春1975、102007、08

　　要

　　楼永坚1981、062002、05硕士

　　成

　　郑振鑫1984、112008、04硕士

　　员

　　吴国林1984、032007、12硕士

　　傅尚俊1982、012003、12

　　何华斌1982、062011、05硕士

　　外二支部开展群众路线教育实践活动，结合临床医疗工

　　创建工作作实际，以骨科党员医师规范行医阳光用药作为品牌，

　　开展情况定期督查和考核双控指标。通过党员医师的带头作用来

　　进一步做好相关科室的双控工作。

　　院党委审核意见

　　签名：年月日

篇四：医院一支部一品牌创建方案

　　落实一岗双责创建过硬支部努力开创医院党建工作新局面市中医医院党委今年以来，在各级党委的正确领导下，院党委坚持“引领、监督、创新、服务”的目标定位，为医院改革和发展提供良好的政治保障。医疗质量显著提升，中医药特色更加突出，就医环境明显改善，职工和患者的满意度保持在98.5%以上，医院为全市创建“全国文明城市”现场观摩会提供了现场。一、抓引领、强载体，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动一是突出主题引领，加强内涵建设。坚持“以病人为中心、以质量为核心”，对标活动要求，围绕持续改进医疗质量，以“提质增效，优化服务”活动为载体，以“诚信医疗、满意服务”为目标，强化三级医疗质量管理体系，健全四级质控网络。推广优质护理示范工程，对全体护理人员进行为期3个月礼仪培训，开展“温馨输液一针准”技能培训。举办中医经典知识竞赛及中医药技能大赛，全面强化中医基础理论。二是突出导向引领，提升群众看病就医满意率。从解决群众关心的看病贵、看病难问题入手，严格控制医疗费用不合理增长。发挥中医优势，将均次费用、住院天数、药占比、中药饮片使用率等指标纳入绩效考核和临床支部评价体系。上半年，药占比和人均费用较去年同期分别下降10.5%、11.31%。落实便民惠民措施。优化就医流程，完善自助缴款系统，缩短患者排队时间。设立“**志愿服务岗”，职能科室的**轮流上岗，让患者少跑腿、少麻烦。每两周组织“走基层”活动，党委班子成员带队，深入乡村、社区，开展义诊、健康大讲堂、入户访病访贫等。三是突出品牌引领，提升服务能力。深化“四联两促”党建品牌创建，**群众“手拉手”、职能科室与临床科室“结对子”，建立起”结对科室首问负责、分管领导和主管科室主抓、院党委兜底”的“过三关”问题解决机制。每季度集中走访一次，上半年，共征求意见建议176条，各党总支、职能科室处理解答

　　88条，院领导处理解答78条。活动中，后勤科室主动深入一线，变以往在办公室“等活干”，为现在下临床“找活干”，形成全院上下围着一线转的良好氛围。

　　四是突出示范引领，带出先锋效应。建立“树标”、“学标”导向。“5.12”国际护士节之际，评选护理先进个人20名。“七一”前夕，在市广播电视台举办“‘庆祝20xx年医师节暨‘十佳医师’表彰晚会”，表彰在“重效率、勇担当、作表率”主题活动中涌现出来的优秀医师。举办“‘重效率、勇担当、作表率’--榜样在身边”主题征文和“医院发展论坛”演讲活动，28名**干部参加演讲，在全院形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

　　二、建机制、严考核，以“过硬党支部”创建推动党建业务协同发展一是调整优化组织结构，夯实组织基础。树立“一切工作到支部”的鲜明导向。20xx年，按照“支部建在学科上”的思路，理顺组织结构，将原有7个党支部合并调整为5个党总支，以“专业相近、区域相邻”的原则，设立28个党支部，支部书记由科室主任或护士长兼任，选配优秀中青年**担任支部委员。对新任党务干部进行培训，组织40余名党务工作者赴延安、南泥湾。先后邀请省委党校教授林学启、市卫生计生委副主任徐学森作党史辅导报告、党务培训，提升党务干部综合素质和工作能力。二是抓实抓好“一岗双责、三联评定”，促进党建业务高度融合。细化分解业务绩效指标，纳入“总支、支部、**”三联评定。年初，全院**干部结合本职，根据党务业务“一岗双责”要求，拟定责任清单进行“定诺”；采取网络、微信、党支部活动室展板、监督牌等方式进行“亮诺”；落实党支部书记岗位目标责任制，以总支为单位，对“践诺”情况定期督查；年终，总支书记、支部书记和全体**分别在全院范围、总支范围和支部范围内进行述职“评诺”。20xx年，所有**考核结果均为良好以上，真正实现党建和业务工作同部署、同落实、同考核。我院“一岗双责、三联评定”党建课题调研报告也获20xx年市直机关工委一等奖。三是量化“过硬党支部”创建指标，强化考核评价。整合全年重点工作和临床业务工作，融入党建评价体系。将质量管理、学科建设、中医药特色、患者满意率等，均作为“过硬党支部”、“***员示范岗”考核标准，把重点业务工作、业务学习和业务技能培训等相关指标，进行量化赋分，实行量化管理。并将各类

　　评先树优的检查验收和日常工作结合起来，每季度组织检查，根据重点工作任务动态调整考核标准，以总支为单位开展交叉评比，实现创建工作项目化、标准化。

　　三、重学习、强实效，实现“两学一做”学习教育常态化、制度化一方面，建立学习教育长效机制。落实“三会一课”制度，搭建“泰安市中医医院智慧党建”微信平台，建立“虚拟党组织”。全院288名在职**全部纳入平台管理，实现**组织管理、宣传教育、在线学习、通知服务、督导考核、公示评价等一系列功能。通过“掌上党建”，解决了**干部学工矛盾比较突出的问题，使学习教育常态化。另一方面，坚定信念补齐短板，深化“主题党日”活动。院党委组织**干部奔赴肥城陆房、沂蒙山区，开展“学习陆房突围精神在医院改革发展中做表率”、“学沂蒙精神做合格**”主题党日活动。组织**干部层层上党课。各支部立足本职，开展”访贫访病，送医送温暖”、“爱心送清凉温情保健康”等丰富多彩的主题党日活动，以党建工作带动业务提升。下一步，我们将以此次座谈会为契机，学习借鉴其他单位的经验做法，进一步健全机制，强化措施，确保“重效率、勇担当、作表率”主题活动深入扎实开展，为建设富裕、文明、幸福新泰安做出积极贡献。

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