下面是小编为大家整理的财务工作存在的问题和不足 会计工作总结中存在不足,供大家参考。
财务工作总结及存在的问题
一、转股前后所做的工作及待解决的问题：2005年4月22日股权转让协议签定后，开始进行评估、审计并办理各部委变更的相关
手续。于2005年10月26日将工商营业执照变更为内资企业，于是又办理了税务、海关的变
更。2006年8月8日“企业国有资产产权登记*”也办理完毕。至此，转股工作基本结束。以上所说的只是企业对外的及表面的工作，至于企业内部特别是财务部门还需做大量的
工作，虽然已经做了很多，但目前还有部分急待解决的问题，在今年的审计工作中已经显露
出来。
1、2004年12月至2005年4月之间总厂、机电分厂“代收代付”的帐务处理的问题，
我的意见是如果核对清楚总厂、机电分厂拿出一份资料作为美联公司的记帐凭*，这样美联
公司帐目就做实一部分。
2、“预付帐款、应付帐款”的核对：美联公司成立时，机电分厂当时已预付的部分货
款，后期货款由美联支付，*有开给机电分厂的也有开给美联公司的，甚至还有欠*的，
如年前我去哈尔滨哈控实业公司对帐就发现有这种情况。如将这些公司的*追回，有进项
票进来，机电分厂就可以给美联公司*，这样也可以倒一部分帐。
3、美方人员遗留的帐务问题：如郭洪斌与彭桂帐上借款6万元，转股过程中拿来的票
据大部分不符合财务手续，因此没有冲帐，其他还有部分人员挂帐无法冲回。
二、关于审计过程中发现的一些问题：这次审计用了几乎一个星期的时间，到3月23日下午才拿到报告。同时发现了几个问题：
1、关于“预收帐款、应收帐款”的问题，即数额太大，我分析由三个原因。第一，由
行业特点造成的（我已给会计师事务所写说明，不然人家不给报告）；
第二，由于部分产品合
同是总厂签定的且合资时又没有办理转移，因此部分预收货款还在总厂、机电分厂帐上，发
票美联公司已全额开出，形成应收帐款；
第三，总厂、机电分厂“代收代付”的帐务美联没
有进帐。
2、关于“预付帐款”的问题，美联公司成立只有三年，已有部分预付款是三年未回票，
此问题我已汇报郑总，也给市场部高部一份明细。待查。
3、仓库应建立“产成品”明细帐，要求按部套建帐。以上是美联公司财务部目前存在的问题及我个人的一些看法，请董事会研究决定。天发美联公司财务部
2007年3月26日篇二：财务科半年小结(查找上半年存在的不足调整下半年工作思路)上半年存在问题及下半年工作思路汇报半年的工作已*指间结束，现就半年来本人存在的几方面问题作自我批评：
1、工作作风不够扎实，存在满足现状思想。对于自己的财务管理工作，有时自认为尽力
做了，但对如何做到更好缺乏认识，制约了自己思想的进一步解放，工作的一步开拓。另一
方面，与科员的交流沟通存在欠缺，团队建设方面缺乏思路。平时对科员的工作内容与要求
交待多，交流少，抱怨多，肯定少，较少倾听工作意见与建议，因而这多么年来也没能收获
一个自己所期望的优秀团队，这也主要归咎于我自己不够用心。
2、创新精神不足，学习能力不强。近年来财务工作随着工作要求越来越高，工作量不断
增大，疲于应付各类琐事，尤其对于不同部门的各类报表等资料，因思想认识的高度不够，
觉得是重复劳动，配合提供的积极*、主动*不高；
而在*知识学习方面，也是听之任之，
没有很好地安排学习时间，以至于在实务工作过程中会出现临时抱佛脚的现象；
对于组织科
室集体学习、讨论*知识方面与去年相比也是退步的。上述表现的结果是于对工作和学习
的计划*不强，前瞻*不足，更谈不上创新。其实工作量多、工作忙这些都是自己工作懒散
和效率低下的一些借口，是自己不擅于利用时间的表现。
希望通过这次自我剖析，能在今后的工作中不断反思，找到好的方法，也恳请能得到领
导和同志们对我所存在的问题给予指正与帮助，我愿不断改进，弥补不足，做名合格的管理
者。下半年工作计划及思路2011年公司财务工作任重而道远，财务科将结合公司的整体工作部署和管理要求，正视
本部门存在问题，调整工作思路，扎扎实实地开展财务工作。
1、进一步完善、落实财务内部管理制度目前，公司已有较多的财务管理制度，通过多年的实施，仍然有诸多不尽人意的地方，
为使企业的管理制度更趋于完善，下半年将根据相关财务制度，对重点单位、部门和执行欠
缺的单位作为重点检查对象，发现问题将及时整改。认真贯彻执行公司的财经纪律，对公司
所属部门接触现金的岗位进行全面清查，保*公司资金安全。检查中发现的问题，及时与相
关负责人作交流，对与制度严重相悖的则一律上报公司经理室。
2、进一步加强业务知识学习，提高业务处理水平随着新会计准则的进一步深入应用，由于税务处理上对上市公司与中小企业的要求不一
致，导致数据口径不一致，这将加速推进中小企业对新准则的应用，我公司目前尚在执行《企
业会计制度》，我们将以下半年的会计继续教育为契机，通过集中学习，讨论学习，以点带面，
在实践中不断消化，强化理解，为新准则的顺利应用做好充分的准备。另外，我们将进一步
关注税收政策变化动态，对企业能加以合理利用的税收优惠政策及时加以应用并转化为利润。
3、进一步加强财务分析年已过半，有必要对公司半年的经营成果进行一次全面分析，尤其是对自营车辆单位的
财务分析，如同期比较分析、成本分析，影响因素的分析等。通过分析提出管理建议是我们
财务部门的基本职责。
4、积极做好年度决算准备根据税务检查的要求对公司所属单位的账务处理进行一次自查，通过检查辅导进一步规
范各类核算，为全年的决算做好各项准备工作。
5、完成对下属单位上半年的内部审计及责任制款的按时催收工作。
6、根据公司部署开展相关工作。财务科：xxx
20xx年6月28日篇三：会计工作总结与计划会计工作总结与计划>会计>工作总结与计划（一）针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发
展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在
哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温
和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向
上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在
许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，
希望在xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。第一、财务工作距>财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的
预见*不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；
另
外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特*，
只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际
丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差
太远。第二、会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部
《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不
足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改
变起来还有一定困难。第三、管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起
到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理
工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门
之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进
行沟通、了解，到用时都不知该找谁；
另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思
路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在xx年的工作中重点应在以
下问题几个方面进行改进、提高：
1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节
有的放失；
同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能
力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分
析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企
业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大
差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或
调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计
核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析
的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在
大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。
3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，
尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、
管理作用。
4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与>房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己
的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工
作中碰到非财务*的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业
的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、
最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又
合理避税，为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：
首先，从集团外部请老师，针对我们工作**同的弱点，举办一些专题讲座、>
培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部
的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们
认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起
来太难。最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽
我所能，不遗余力地作好财务工作。会计工作总结与计划（二）我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金
日记账的登记和账务核对，手写支票，*及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，
我虚心学习新的*知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速
度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的
指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位
没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑
知识和erp的出纳知识及*作，利用erp使工作更加准确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月
里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及
时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工*和其它应发
放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核（凭*上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），
对不符手续的凭*不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的
检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2.完成领导交付的其他工作。
三、回顾检查自身存在的问题，我认为：
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、*知识、工作
方法等不能完全适应新的工作。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关*知识的学习，
虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业
资格*书。综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的
态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是人生就是博手机版的优势。我坚持要求自己做到谨慎的
对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情
之间把握好分寸，既不能的触犯>规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水
平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2011年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
篇四：财务会计年终工作总结财务会计年终工作总结在不到半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在工作
态度还是在工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的成绩，本人能够认真学习、扎实
工作，勤勤恳恳、兢兢业业，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，克服不足，
现将2011年的工作做如下简要回顾和总结。今年的财务会计工作总结可以分以下三个方
面：
一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，在工作中努力求真、求实、求新。以
积极热情的心态去完成部门领导安排的各项工作。积极参加公司内各项活动，与同事相处融
洽。
三是努力钻研财务知识，积极参加相关部门组织的技能培训，“在工作中学习，在学习
中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，
巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、善于发现先问题并及时改正，不懂就问，来不得半
点马虎。
1、在录入凭*时，对不真实、不合法的原始凭*敢于指出，坚决不予报销；
对记载不准
确、不完整的原始凭*，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保
*了会计凭*手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥
了财务核算和监督的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态
度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭*，
及时给予报销；
对不合规的凭*，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以
高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、在本职工作上，由于经验和*水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务
素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。篇
五：2012年会计工作总结******财务部二〇一二年度工作总结及二〇一三年度工作计划第一部分二〇一二年度工作总结
一、主要工作目标完成情况时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝，2011年的日历正一页一页悄然翻过，加入
******财务至今已将近一年的时间。回首自己这一年来经历的风雨路程，从刚来的青*到现
在的成长与成熟，其中有汗水也有欣慰。作为公司的一名财务人员，我始终以ag人生就是博的文化的要
求来鞭策自己，凭着较强的责任心和敬业精神，较好的完成了本职工作，实现了自己的价值。
现将这一年来的工作做如下回顾和总结：
（一）出纳工作
在同事的引导下从一无所知到熟悉各种出纳的日常工作，比如刷pos机、收钱、开收据、
盖章、开*、开支票等等。虽然这些工作看似很简单、很细微，但是对于初次接触的我来
说，还是要认真的学习并反复练习才不会出错，有很多东西也是很有小技巧的，学会了这些
技巧才能做得更好。
（二）日常费用会计工作
1、费用报销。负责公司的费用报销工作，从*审核到账务处理，完全依照公司制度进
行。并据此登记费用预算台帐，及时登记费用台帐，对公司费用发生情况全面掌握，以便针
对具体情况提出实施措施。在费用实际发生额度的基础上，同各部门进行充分沟通，针对可
能出现超支的项目进行预*，确保公司预算的执行力度，严格依照预算执行工作，确保在预算范围内实现工作目标。
2、合同管理。对于我公司除工程类合同以外的其他合同进行合同管理，对合同的总价预
算、付款方式、合同审批盖章进行控制，并及时登记合同台账。
3、公司会计档案资料的管理。为了保*公司资金安全，及时核对银行对账单，编制银行
余额调节表，针对一些特殊的未达账项及时跟出纳沟通，寻找原因，确保资金安全；
严格按
照会计制度要求整理归档收据、*、报告、凭*、电子数据等，确保会计资料的安全。负
责保管会计档案，按要求办理每月会计档案的归档、借阅、归还登记，建立本公司固定资产、
折旧、低值易耗品台账，定期进行固定资产清查，并作出相应的账务处理。
4、每月根据费用实际发生情况，合理预计剩余月份的发生情况，编制费用预算执行情况
报告并上报，为总公司的整体计划的实施提供准确依据。
5、每月按时编制项目内部利息报告并上报，充分了解每个项目占用资金情况，针对具体
情况，充分分析原因，保*项目资金的利用效率。
6、学习使用sap财务软件。在学习使用sap过程遇到很多不懂得问题，经过自我的课
件学习和同事的指导，已经掌握费用会计账务处理在sap中的使用，并能熟练使用sap入账、
查询、导出等功能完成日常工作。
7、培训工作。组织我部门每周例会、每月的月度总结会议、临时会议的召开并进行整理记录，配合人力资源部门对入司人员进行费用报销部分培训，组
织部门内训、总公司培训等工作。
8、工作流程编制。在工作过程中，总结工作经验并及时记录。和引导人共同完成工作流
程的编制。
9、财务检查工作。在领导的安排下，对我部门各个岗位的日常工作进行检查，在学习中
检查，在检查中学习，虽然检查的深度、范围不够全面，但还是起到了一定的监督作用。
（三）制度建设
针对日常工作中出现的特殊情况以及事项，及时寻找解决办法并且以制度的形式下发执
行，在领导的指导下，结合具体职能人员的意见，共下发以下制度：
1、会计档案管理制度：参照总公司的会计档案管理制度对我公司会计档案管理作出具体
的规定。在此基础上完成了会计档案所需电子类表格一系列的创建。
2、业务借款管理办法:为加强对资金的内部控制,规范业务借款行为,避免重复借款的
现象的发生，特此对业务借款管理办法重新修订。
3、规范差旅费交通工具
4、*管理通知
5、规范费用报销及集中付款通知对我公司全员进行了“费用报销流程”、“*真伪*辨别”的培训，不仅提高了工作效
率，更加强了我部门与其他部门的沟通交流。
（四）ag人生就是博的文化的学习
1、加入******以来，参加公司各项培训，不断学习ag人生就是博的文化，并以ag人生就是博的文化要求自己，
工作中践行ag人生就是博的文化，平时能够做到吃苦耐劳，加班加点，把各项工作做好。
2、积极参与我公司举办的各种企业内刊，积极投稿，在本年“今日******”发表了“执
行力与不作为”为主题的文章一篇。
二、工作中取得的成绩或经验
（一）点亮热情，锻造自我。******财务是个大熔炉，严谨的工作制度和扎实的工作作风不断磨砺着每一个工作人员
的意志。俗话说:百炼成钢。虽然我一直在做一些基础的工作，未能为公司做出一些杰出的贡
献，但从我的领导、同事中深刻感受到他们的压力有多大。******财务就是一个大舞台，在
这个舞台上，每个演员要把自己的角*扮演好，一台戏才能唱好，这个公司的工作才能搞上
去。面对人员调动，工作职能发生了转变，新入职员工的经验欠缺，在一段时间里大家思想
都有很大的波动，工作业绩水平有所下降，但是大家都没有过多地考虑个人的利益，还是一
如既往地做着每天要做的事，以实际行动*着自身的价值。在领导的带领下年年争创一流，使徐州财务的各项工作都走在了******财务的前列，得
到总公司领导的赞扬。在徐州财务，每个人的脚步都更加急促，因为更多的事情等着去处理，
更多的荣誉需要我们去努力争取，大家拧成一股绳干劲十足。在这样的集体里工作我觉得浑
身充满力量，更加认识到不管在哪个工作岗位都应该发光发热，以前我总是觉得自己的工作岗位对会计知识要求不高，只要不出乱子就行，从别人身上我
看到了自己的渺小和浅薄，如果在这样的大熔炉中都不能磨练努力工作的意志，那就会被工
作所抛弃，成为无用之人。“不经历风雨，怎么见*虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识
到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，
选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；
选择后
者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至
与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。我们的周围总是有人在抱怨这抱怨那，又
是待遇不好，又是工作压力大，说这些又能解决什么问题呢。“与其诅咒黑暗，不如点亮光明”，
我认为问心无愧，对得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艰*，不管工作中遇到什么样
的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。办法总比困难多，动脑筋想办法，没
什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。
（二）找好航标，定位人生。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走
好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风
雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的*虹。也许我们不知道明天会发生什么，但
是我清楚自己今天应该做什么。
（三）注重细节，精益求精。
第2篇：针对工作中存在不足的领导自我总结报告
同志们：
虽然在工作中我取得了一些成绩，但是，与“三个代表”的要求相比，与我们党的干部所肩负的*责任、社会责任相比，仍然还有一定的差距。这主要体现在以下几个方面。
第一，理论学习不够。平时，我虽然比较注重对新理论、新知识的学习与钻研，但是，我的学习还不够深入、不够透彻。一方面，工作忙的时候就只忙工作，缺乏挤劲和钻劲；
另一方面，采用了实用主义的态度，对本职工作有指导作用的就学，指导*差一点的就不太认真地去学。特别是还没有真正从体系上去把握它、运用它。
第二，有时有急躁情绪。我这个人，有点理想主义**，干工作喜欢追求完美。所以，对任何工作都要求比较高、比较严，进而对下属的要求也显得较苛刻。有的时候，因为怕工作完成的质量不够高、进度不够快，所以，便显得不够冷静，爱批评人。而且批评起来还不留情面。虽然从本意上讲是为了工作，并没有个人恩怨，但是，毕竟伤害了少数个别同志的自尊。因而，也得罪了一些人。
第三，在现代管理知识与实际的结合方面还比较欠缺。平时，我比较注重导入先进的、科学的管理知识与理念、方法，但是效果并不是太理想。因为，我们所处的是一个传统的国有企业，人们的思想观念还比较陈旧，转变也还有一个过程，对这些先进的科学的东西认知也还道路漫长。今后，我必须面对这种实际，循序渐进，而不可急于求成。
同志们，我有决心和信心改正以上不足，请大家加强对我的监督。让我们共同完成我们的事业，创造美好的明天！
谢谢大家！
第3篇：现代风景园林设计中存在的不足及策略论文
摘要：风景园林设计规划是城市建设的重要内容，但就目前来说，我国许多单位在实际的园林设计过程中存在着一些问题，比如缺乏地域*、创新*、忽略了园林的功能等等，本文主要就现代风景园林设计之中的一些问题进行简单的归纳，重点就如何改善这些问题进行简单的探究讨论。
关键词：现代风景园林设计；
存在问题；
策略
随着环境污染的日益加剧，生态问题成为现代社会城市建设的重要问题之一，风景园林建设是生态建设的关键组成，对于改善城市生态环境有着重要的推动作用，但纵观当前我国各大城市的园林设计规划工作，量产化、模式化问题十分明显，千城一景成为常态，园林设计缺乏地域*、创新*及功能*，严重影响了城市生态环境的发展，也难以满足当前社会对于城市园林景观多样化和个*化的需求，下文主要就现阶段城市园林设计中普遍存在的问题进行归纳分析，提出几点相关的建议。
一.当前阶段我国城市风景园林设计之中存在的问题
（一）“模仿抄袭之风”大行其道，“千城一景”成为常态
风景园林设计工作涉及到的内容十分的丰富，除了建筑用地外，其余的都属于景观园林，风景园林代表了现代化城市的形象。各个城市都有其不同的文化背景，城市园林景观设计必须要具备一定的地域*，要能够体现出城市的文化底蕴，但现阶段，我国风景园林规划设计工作中模仿之风大行其道，设计人员*素质匮乏，创新能力不足，实际的设计规划之中，相互抄袭，或者过分推崇西方设计理念，不加选择直接使用，导致现阶段我国各大城市园林景观大同小异，“千城一景”成为常态。部分设计师设计工作中大量的引进外来的物种，贪大求洋，对于本地区的植被十分不屑，不仅不利于当地特*植被的生长，浪费了资源，外来物种在本区域的生长还可能会存在问题，影响城市的绿化效果。除此之外，大面积的模仿导致城市园林景观缺乏地方特*，容易引起审美疲劳，也难以实现城市风景园林设计规划的最初目的。
（二）风景园林设计重视形式忽略了其功能
除了上述问题之外，还有部分设计人员在具体的工作过程中忽略了城市园林的功能*，过分追求形式，希望能够为城市居民带来视觉上的冲击，设计工作中追求平面构图的美观，忽略了居民对于室外绿地空间使用的需求，这在一定程度上影响了现代风景园林功能的发挥。
（三）园林设计不够科学，缺乏**
风景园林建设规划一般情况都是由某个单位承建的，设计工作中，建筑单位受到*因素的限制，设计人员一味的迎合上级领导的意识需求，忽略了城市历史文化传承问题，园林设计存在着许多不科学的地方，风格杂乱，难以满足居民的实际需求。还有少数单位方案设计完成之后，没有全面的考虑其可行*、科学*问题，风景园林建设过程中发现设计规划不够科学临时更高设计说明、建设完成之后园林的绿化效果难以达到预期的标准等等问题经常出现，从而影响了风景园林功能的发挥，不利于城市绿化。
二.如何改善现代风景环境设计规划现状
（一）结合城市区域情况，融入地域文化，因地制宜
我国拥有深厚的历史底蕴，传统文化十分的丰富，各民族、各地域都形成了独特的民族及地域文化，反映了我国各族*的文化精髓，风景园林设计过程中，设计人员要能够切实深入到城市之中，就当地的人文、地理地貌等进行详细的勘察分析，将风景园林设计与当地的实际情况结合起来，在改善区域生态环境的同时，为城市居民带来更多美的享受，并充分的展现城市独特的历史文化、人文魅力。
（二）继承传统的园林设计理念
我国的园林设计工作具有悠久的历史，秀致典雅的苏州园林、气势磅礴的故宫都属于珍贵的园林建筑，古典园林是*汉族传统文化宝库中的珍贵财富，折*出了我国国民的人生观、自然观，其中蕴含了许多优秀的哲学思想及传统艺术，现代园林设计人员在实际的工作过程中不能一味的借鉴国外的园林设计理念，要能够积极的挖掘我国优秀的文化历史，继承传统的园林设计理念，将其发扬开拓，形成独具*魅力的现代园林设计理念。
（三）注重风景园林规划设计知识产权的保护
风景园林规划设计之中抄袭之风盛行最根本的园林还是由于社会各阶层对于知识产权的保护意识比较薄弱，人们的*意识明显不足，尽管知识产权法已经建立了很长时间，但其中还存在着一些漏洞，加上知识产权维护工作本身比较复杂、人们的*意识不足，因此，设计人员的知识产权收到侵害后，很少有人能够科学合理的利用法律武器维护自己的权益，为了切实改变这一问题，相关立法部门要能够就当前知识产权法之中的不足之处进行改善。风景园林是合计人员要强化自身知识产权保护意识，无论是文字作品还是图形作品都有加强管理保护，意识到自身合法权益受到侵害时，要能够积极的利用法律武器进行*，从而更好的保护自身的经济利益，要想从根本上杜绝抄袭的不良风气，设计人员还需要提高自身的道德素质，工作过程中积极努力的学习，不断的创新，只要这样才能够设计出符合时代要求及人们需求的风景园林作品。
三.减少行政干预，保*设计工作的科学*、合理*
风景园林设计规划组织部门的有关决策人员要能够具备良好的素养，在实际的风景园林设计工作之中，要能够理*的进行行政指导、要尊重设计工作人员的*，杜绝不科学、不*的行政干预，保障设计人员工作的自主*。设计人员在实际的规划工作之中，要能够切实考虑到风景园林建设的可行*、功能*问题，确保园林建设切实可行，具有地方特*，能够满足城市绿化需求。
结束语
本文主要就当前阶段我国风景园林规划设计工作之中存在的一些问题进行了简单的归纳总结，从知识产权保护、传统园林设计理念继承等几个方面就如何改善这些问题进行了分析讨论，希望能够对行业内有关人员的工作有所启发。
参考文献
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