2022年度市教育局机关党委书记党建工作述职报告（完整）-ag人生就是博

下面是小编为大家整理的2022年度市教育局机关党委书记党建工作述职报告（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

市教育局机关党委书记党建工作述职报告3篇

【篇1】市教育局机关党委书记党建工作述职报告

机关党委书记抓基层党建工作述职报告2018

作为机关党委书记，本人始终牢记 职务即是责任 ，不断强化机关党委核心建设，切实抓好政治履职。一是增强党性意识，确保政令畅通。在思想上、政治上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致，认真贯彻执行市直机关工委关于基层党建工作的决议、决定和指示，增强 四个意识 ，确保政令畅通。指导机关党委研究制定本院基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是认真落实党建工作主体责任。本人始终把司法为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层调研，帮助解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。全年对机关党员管理教育、驻村扶贫等党建工作进行了专题研究，抓好党建各项制度落实，指导党支部开展各项党建活动。三是严格落实党内政治生活制度。严格执行党内政治生活制度的要求，组织各党支部、广大党员干警认真学习《党章》《准则》《条例》，不断增强党性意识。坚持 三会一课 制度、民主评议党员制度和民主生活会制度等党内政治生活制度常态化、制度化。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我院党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证落实院干部职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。

(二)加强党员队伍建设，提高思想政治水平和能力

院机关党委紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，主要突出抓了政治理论、理想信念、党纪党风、司法能力和法律知识等方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。一是加强思想政治教育，提高政治理论水平。年初，机关党委认真制定了党员干警学习计划，组织党员干警深入学习党的十八大、十八届历次全会和十九大精神，以十九大精神指导实践推动工作。开展了 学理论、学党章、学党规、学法律、学著作、学科技 ， 学习习近平的七年知青岁月 、 书香机关 读书伴我行等一系列的学习活动。采取各党支部集中学习、专题交流讨论、播放视频、上党课、个人自学等多种方式，全院党员干部人人撰写了学习心得体会2篇以上。通过学习推进了法院以审判为中心的各项工作的全面发展。二是坚持机关党委集中学习。机关党委坚持理论学习制度，建立了工作、学习、调研 三位一体 的学习机制，发挥机关党委在创建学习型法院活动中的 龙头 作用。紧密结合社会发展形势，围绕中心工作，服务发展大局，确定学习主题，展开深入细致的理论研讨，着力抓好党委委员的政治理论学习，不断提升党员领导干部的理论水平和工作能力。三是加大培训力度，提升队伍司法能力。今年4月，机关党委按照基层党组织工作条例的规定，要求全院23个党支部完成了换届工作。6月、11月，中院机关党委书记、2名副书记和14名基层法院支部书记参加了省法院举办的全省法院党务干部培训班;7月、9月，23名党支部书记参加了市直机关工委组织的全市党务干部培训班。通过学习培训进一步提高了党支部书记的党务知识和综合素质，提高了做好党务工作的能力。同时，积极组织党员干警参加最高院、省法院、市委等部门组织的审判业务知识、党建工作等各类培训66期4500余人次;鼓励和支持优秀中青年骨干、办案能手攻读硕士学位，目前中院具备研究生学历40人。四是扎实开展 两学一做 学习教育。按照市委 两学一做 学习教育工作的安排和要求，及时成立了院学习教育领导小组，认真研究制定方案，动员安排部署，精心组织实施。本人带头学习理论，带头为党员干警上党课2次，带头为党员干警宣讲党的十九大精神。组织党员干部学习十九大报告精神及中省市委领导同志讲话精神，原原本本的学习新修订的《党章》、《准则》、《条例》等规定。落实了党支部每周集中学习制度。组织党员干警积极开展主题党日 活动。

七一 前，全院23个党支部均组织了重温入党誓词和向党旗宣誓活动;7月，组织党支部书记、优秀党员和优秀党务工作者参观马栏革命纪念馆，接受红色革命教育，使党员干警受到一次精神洗礼;组织开展了 全市法院院长讲办案故事网络视频大赛 、 刘改幸先进事迹报告会 、 学党史诵读比赛 等活动，通过开展各种活动，增强了党员干警的党性认识。学习教育过程中，机关党委共集中组织学习12次，各党支部每周集中学习不少于2小时，所有党员干部人均笔记均在2万字以上。大家结合学习、工作和思想实际谈认识、谈收获，对照市委提出 四对照四查看 ，查问题、找原因、抓整改，认真做到了抓学习深入思想、查问题不遮不掩、找原因触及灵魂。组织召开专题民主生活会和组织生活会。带头查摆个人存在的问题，分析原因、制定整改措施。班子成员以上率下示范带动，为全院党员干警起了示范带头作用。确保我院 两学一做 学习教育常态化、制度化。做到以学习教育促进法院工作，以审判质效检验教育成果。五是贯彻落实 三项机制 ，抓好党管人才工作。省、市委建立的鼓励激励、容错纠错、能上能下 三项机制 ，是落实习总书记 五个扎实 要求，实现追超赶发展的新举措，是贯彻全面从严治党要求，激发干部干事创业积极性的最新制度成果。我院认真落实上级精神，及时传达学习文件精神，制定完善实施办法和操作细则。坚持把 三项机制 融入到各项审判工作之中，作为推进各项审判工作发展的有力抓手，与落实岗位目标责任制、完成工作任务、表彰奖励有效结合起来，鼓励激励干警勇于担当、奋发有为、公正司法、弘扬司法公正、为民司法的正能量，有效地调动了干警干事创业的积极性，有力地推进了各项审判工作的顺利开展。今年，我院在选拔审判委员会委员、调整中层领导过程中，将 三项机制 ，融入干部选拔全过程，对表现突出的7名审判业务庭长提拔为审判委员会委员，对工作成绩突出的30名中层正副职提拔任用。极大地调动了一线法官干警执法办案的积极性。

(三)加强组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用

一是在完善党建管理制度上下功夫。认真执行 一岗双责制 ，落实党员领导干部双重组织生活会制度。党组成员均能以普通党员身份参加所在支部活动。加强党组内部制度建设，形成了较为完善的领导班子内部制度，较好地规范了组织行为。二是在加强支部建设上下功夫。狠抓 三会一课 、民主生活会、民主评议等制度的落实，充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用，实现支部建设与党员进步一体，实现支部建设与单位荣誉一体，团结带领党员干部恪尽职守，在以审判为中心的各项工作中建功立业，争创一流。三是在夯实组织建设基础上下功夫。坚持党务公开，重视党员教育管理和发展工作，抓好党务工作者业务培训和入党积极分子教育培训工作，年内共培养入党积极分子5名，发展新党员2名。做好党建基础资料的收集整理、党员信息录入上网、党建台帐，及时上报相关资料。认真做好离退休老干部党员的排查、补交党费等工作，党费每月足额缴纳、及时上交及公示工作。积极开展表彰先进活动， 七一 表彰一批先进党支部、共产党员先锋岗、优秀党务工作者和 优秀共产党员 。

(四)加强作风建设，下茬立势解决党建工作突出问题

针对201x年度述职评议考核中群众意见反馈指出的问题和 两学一做 学习教育中查摆出的问题，机关党委以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改。一是精心制定整改方案。围绕履行党建职责不到位、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任庭室，为整改任务的落实奠定了坚实基础，今年已落实到位。二是全面开展制度建设。把解决问题与制度建设紧密结合起来，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度4项。三是扎实开展专项整治。明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，支部书记与党员谈心不少于3次。今年以来，共谈心谈话200余人次。四是强化党风廉政建设。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告和廉洁自律等各项规定。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党组会讨论决定。在党员干部管理上坚持做到 三谈 即任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉谈话。一年来，开展干部任前集体廉政谈话达37余人次，组织党员领导干部如实报告个人有关重大事项，自觉接受党组织监督。

(五)发挥先锋模范作用，增强党组织凝聚力、战斗力

一是大力开展文明单位创建活动。坚持把创建文明单位和审判业务工作有机结合起来，推动了机关创建活动的深入发展。组织党员干部参加市文明办组织的 三个文明进机关 、 学雷锋志愿者服务 、 十要十不要 等各类宣传教育创建活动，高度重视 创文 工作，积极参与我市创建全国文明城市的各项活动，利用展板、电子屏等载体开展创文公益宣传;组织开展 垃圾不落地咸阳更美丽 、文明交通劝导等志愿服务活动700余人次，较好的完成了各项工作任务。二是着力发挥群团组织优势。以解决党员干部职工实际困难为着眼点，增强机关的凝聚力。坚持做到看望慰问困难党员和生病住院的干警，在党员干部生日时，都会送一份生日蛋糕;每年组织党员干警到医院进行健康检查，把组织的关心送到每一位党员干部心中。

(六)抓党建促脱贫，以党建引领精准扶贫。

精准扶贫 工作开展以来，我院向泾阳县官苗村扶贫点派常驻村工作队3人。协调精准扶贫工作。院领导班子成员、26名中层干部分别深入包抓的贫困户开展调研、慰问、讲党课活动。中院协调有关部门，先后拨付专项资金约40万元，给官苗村铺设管道、修建无塔上水器，解决了近3000村民的饮水问题，维修硬化村主干道路面2.4公里，铺设街巷道路740米。极大地改善了村民生活质量。7月底，官苗村 一事一议 工程开工，为确保顺利竣工，中院从办公经费中挤出6.5万元专项资金，用于弥补官苗村2000米排水沟项目建设资金缺口。

在帮扶的30户贫困户脱贫工作中，我们采取：一是村企联建，带动脱贫，携手致富促双赢。与当地企业协调，组织协调10名贫困户入股绿盈盈现代农业有限公司，采取 企业 贫困户 村委会 的模式，与 家门口 企业联建，入股分红、金融扶贫、产业带动，实现带动脱贫。二是协调建立救助模式，实现健康扶贫措施全覆盖。针对村民年龄偏大、因病致贫率高的问题，中院驻村工作队协同村三委会，协助桥底镇政府采取 先诊疗、后付费 和 一站式 结算办法，构建了合疗、大病保险、民政救助、医疗补助和社会兜底 五位一体 的救助模式，落实 一人一策 救治方案。积极组织村民配合，协调办理有关手续，实现了贫困户健康扶贫措施全覆盖。中院积极协调市215医院，组织张永定等8名贫困患者义务就诊。三是因户制宜，解剖麻雀，扑下身子攻难关。组织帮扶和社会人士捐资助学贫困户大学生上学1人，协调帮助贫困户辍学学生重返校园1人，捐资并帮助贫困户修缮房屋2户。四是开展普法宣传活动，提高村民法律意识。依托精准脱贫工作室专门建立了法律咨询室，由工作队的资深法官王为专门负责，给老百姓提供免费法律咨询服务。法官干警利用国家扶贫日和帮扶工作日等时机，前往官苗村开展法律扶贫普法宣传活动，采取定点宣传与入户宣传相结合的方式，面对面解答群众法律疑惑，发放普法宣传资料3000余份，提高了村民的法律意识。五是组织开展主题党日活动。端午节前，中院 26个部门负责人，调查摸底并慰问家庭困难群众，与贫困户谈话交心，详细了解贫困家庭实际困难、健康状况及历年产业扶持情况，并送去粽子、香包等节日慰问品。

六一 前，走访慰问了6名贫困学生，为他们送去书包、文具、水杯等学习生活用品。

七一 前，组织20名党员面向党旗宣誓，重温入党誓词，组织上党课。重阳佳节前，携手桥底镇卫生院、官苗村村委会，共同开展 关爱农村老人，传承孝道文化 主题活动，通过活动的开展，转变了机关党员干警的作风，增强了党员的责任意识和服务意识，拓宽了党员服务群众的渠道，推进了我院创先争优活动的深入开展。

总之，一年来，我院按照市直机关工委要求，认真抓好党建工作落实，以党建带队建促审判，各项工作取得了一定成效，截止11月底，我院共受理各类案件5037件，结案4413件，结案率为87.61%。各项指标均创历史最高水平。审判质效、司法公信力进一步提升。今年，我市法院家事审判方式改革被写入最高人民法院工作报告。原中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱，原省委书记、省人大常委会主任娄勤俭，省法院党组书记、院长阎庆文及咸阳市委书记、市人大常委会主任岳亮等市上领导同志分别作出重要批示，充分肯定了我们的工作。市中院被咸阳市委表彰为全面深化改革工作先进集体。全市法院有4个集体、5名个人立功受奖，市中院被最高法院表彰为 全国法院宣传工作先进集体 ，被市直机关工委评为2018年度先进基层党组织，3名党员干警被评为全市优秀党员。

【篇2】市教育局机关党委书记党建工作述职报告

根据会议安排，我将2019年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建工作职责。作为局机关党委书记，深知抓好基层党建、夯实基层党建基础的重要性，我始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，由我亲自抓，机关党委副书记具体抓，形成逐项抓落实、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了机关党委委员党建工作联系点制度，要求每个机关党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于2次，我组织局机关党委委员每月至少召开1次专题会议，听取各个委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。

（二）切实抓好班子建设。我任机关党委书记以来，着重做到“三个带头”，一是带头学习理论。督促指导机关党委班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进局机关党委班子思想政治建设，增强班子的创造力，凝聚力和战斗力。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕我市城市管理工作的工作思路，深入基层抓落实，找问题，想办法，勤政务实、开拓创新，探索城管工作新对策。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则。凡属机关党委重要工作安排、党建工作、党风廉政建设、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交机关党委班子集体研究决定，做到民主、科学决策。

（三）抓好党组织、党员发展工作。2019年，我局严格按照发展党员的程序，在讨论接收新党员时，严格把关，做到成熟一个，发展一个。2019年，发展新党员2个，按期转正预备党员4个。为党员队伍补充新鲜血液，使之日益壮大起来。同时根据党组织发展需要，又新增了城管支队老干支部、城管支队六大队支部、城管支队七大队支部等3个基层支部。

（四）抓好慰问老党员和困难党员工作。在“七一”、“八一”等重要节日，结合全市“党员安家”工程，采取分级慰问的方式，对部分老党员、困难党员和涉军党员进行了慰问。截至2019年，共慰问老党员、困难党员和涉军党员30人次。

（五）抓好党务公开工作。按照市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，凡机关党委各项决定、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。

二、基层党建重点任务落实情况

（一）推进“两学一做”常态化制度化，深化“党建 ”模式。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定并推行党支部标准化建设工作。扎实开展支部主题党日活动，切实把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容，通过制作宣传板等形式在全局范围内进行宣传，将“三会一课”等组织制度进行上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚决的态度抓好工作落实，确保“两学一做”常态化制度化落地生根、开花结果。深化“党建 ”模式，结合“两学一做”常态化制度化，使理论武装不断强化，工作责任更加压实，确保在“2019年工作怎么干”上抓出新亮点和新特色，从严部署安排、从严过程管理、从严推进落实，实现指标清单实、措施清单实、责任清单实、成果清单实。

（二）切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习《新八项规定》，使大家进一步理解了其精髓。通过学习进一步规范党员领导干部从政行为，以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民。三是严格处理违反党纪有关人员。2019年上半年，市纪委对我局二级单位城管支队就违反党纪的情况进行了通报，本着严肃党纪党规的要求，对涉事有关党员给予了党内警告处分。

（三）全面“整局推进”基层党建，落实“红旗党支部”创建。我认真履行责任，认真落实党建责任制，对全局各党支部基层组织建设实行清单式管理；
在全局各党支部强化典型经验总结，开展“讲政治、讲规矩、讲廉洁、讲奉献”主题宣传教育活动（以下简称“四讲”），加大对党建工作的典型培树和宣传推介力度。对存在的问题和不足及时整改，并完善制度，注重痕迹化管理。利用有限的条件，加强了各支部党员活动室建设。建立长效机制，推进党建工作抓常抓实抓细。从中优中选优，向市直机关工委选送了4个基层党支部参与了“红旗党支部”评选，并在市直机关工委的评选迎检环节给予了高度肯定。

三、基层党建存在的突出问题

我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，2019年的党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求还有许多不足。主要表现在：

一是在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在“照本本做，按模版画，不出差错，不捅漏子”的想法，在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工作者身兼数职，想深入创新，却没有时间去思考，没有精力去探讨，还担心创新不好导致弄巧成拙。

二是党建促服务特色化还需进一步加大。目前我局党建促服务方式比较单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。

三是少数党员干部为民服务的意识有待加强。部分基层党员由于综合能力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，为党员群众服务的能力不强，导致服务质量不高。

四、下一步工作打算

为了有效解决以上不足，2019年我将继续认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。具体做好以下几个方面：

一是切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强局系统各党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好党建、带好队伍、管好干部。

二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。继续开展“大抓基层大抓支部”、“四讲”等主题活动，加大对局系统基层党组织督察力度，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是加强基层服务型党组织建设，推动城管事业蓬勃发展。认真总结近年来党建工作与城市管理工作、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我市城管事业的发展提供强力支撑和组织保障。

【篇3】市教育局机关党委书记党建工作述职报告

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